Różne kategorie zagrożeń

Pracodawca jest odpowiedzialny za identyfikację zagrożeń. Użyteczne jest podzielenie ich na pięć kategorii:

• Pierwsze trzy kategorie (materiały, sprzęt i środowisko) reprezentują niebezpieczne warunki. Niebezpieczne warunki są przyczynami powierzchniowymi, które stanowią jedynie niewielki procent wszystkich wypadków w miejscu pracy.
• Czwarta kategoria (ludzie) opisuje zachowania pracowników. Zachowania pracowników stanowią przyczyny powierzchniowe, które przyczyniają się do większego odsetka wypadków przy pracy lub są ich przyczyną.
• Piąta kategoria (system) identyfikuje słabe punkty systemów zarządzania bezpieczeństwem. Są to przyczyny źródłowe, które ostatecznie przyczyniają się do powstania lub powodują większość wypadków.

Dokonajmy przeglądu tych pięciu kategorii:

Materiały: ciecze, ciała stałe i gazy, które mogą być niebezpieczne dla pracowników.

• Ciekłe i stałe substancje chemiczne (takie jak kwasy, zasady, rozpuszczalniki, materiały wybuchowe itp.) mogą wywoływać szkodliwe skutki.
• Surowce (ciała stałe, takie jak metal, drewno i tworzywa sztuczne) używane do wytwarzania produktów są zazwyczaj kupowane w dużych ilościach i mogą na wiele sposobów powodować obrażenia lub ofiary śmiertelne.
• Gazy, takie jak siarkowodór i metan, mogą być bardzo niebezpieczne, jeśli wyciekną do atmosfery.

Sprzęt: maszyny i narzędzia używane do produkcji lub przetwarzania towarów.

• Niebezpieczny sprzęt, który jest niewłaściwie zabezpieczony i umieszcza pracowników w niebezpiecznej strefie wokół ruchomych części, może spowodować obrażenia lub śmierć.
• Brak konserwacji zapobiegawczej i naprawczej utrudnia zapewnienie prawidłowego działania sprzętu.
• Narzędzia, które nie są w dobrym stanie technicznym, niewłaściwie naprawione lub nie są używane zgodnie z ich przeznaczeniem, są jedynie miejscem, w którym może dojść do wypadku.

Środowisko: ogólny obszar, w którym pracują pracownicy.

• Zły projekt obiektu, niebezpieczna atmosfera, temperatura i/lub hałas mogą powodować stres.
• Jeżeli miejsca pracy są zbyt gorące, zimne, zakurzone, brudne, niechlujne lub mokre, należy podjąć środki w celu zminimalizowania tych niekorzystnych warunków.
• Nie powinien występować ekstremalny hałas, który może uszkodzić słuch.
• Stanowiska pracy mogą być niewłaściwie zaprojektowane, co przyczynia się do powstania niebezpiecznego środowiska.

Ludzie: pracownicy, kierownicy, przełożeni, w miejscu pracy.

• Niebezpieczne zachowania pracowników obejmują chodzenie na skróty lub niestosowanie środków ochrony osobistej.
• Pracownicy, którzy pracują w stanie zmęczenia, pod wpływem narkotyków lub alkoholu, rozproszeni z jakiegokolwiek powodu lub w pośpiechu, stanowią "zagrożenie związane z chodzeniem i pracą".

System: Ostatecznie, pierwotną przyczyną większości wypadków jest jedna lub więcej słabości w systemie zarządzania bezpieczeństwem.

• Kierownictwo może nieumyślnie promować niebezpieczne zachowania. Na przykład, może ignorować niezgodności z przepisami.
• Nieodpowiednie lub brakujące plany bezpieczeństwa, programy, polityki, procesy, procedury, praktyki i zasady (pisane i niepisane) mogą w jakiś sposób skutkować obrażeniami, chorobami lub śmiercią w miejscu pracy.