Ocena ryzyka polega na dokładnym sprawdzeniu, co w miejscu pracy może być szkodliwe dla ludzi, aby można było ocenić, czy podjęto wystarczające środki ostrożności, czy też należy zrobić więcej, aby zapobiec szkodom.

Zgodnie z prawem pracodawcy są zobowiązani do oceny ryzyka w miejscu pracy, aby móc wdrożyć plan jego kontroli.

Sporządzenie oceny ryzyka związanego z pracą na wysokości:

1. Identyfikacja zagrożeń.
2. Ustalenie, kto i w jaki sposób może zostać poszkodowany.
3. Ocena ryzyka i podjęcie decyzji o środkach ostrożności.
4. Zapisanie ustaleń i wdrożenie ich.
5. Przegląd oceny i w razie potrzeby jej aktualizacja.

Ocena ryzyka zawodowego Krok 1: Identyfikacja zagrożeń

Pierwszym krokiem w ocenie ryzyka jest identyfikacja zagrożeń występujących w miejscu pracy. Zagrożenia można zidentyfikować poprzez:

• Obserwacje miejsca pracy.
• Uzyskanie informacji zwrotnych od pracowników.
• Sprawdzenie instrukcji producenta lub arkuszy danych dla każdego sprzętu.
• Przeglądanie rejestrów wypadków i chorób zawodowych z przeszłości.

Może to obejmować zwrócenie uwagi na takie kwestie, jak zagrożenia związane z poślizgnięciem się i potknięciem, praca w samotności, ręczne przemieszczanie, chemikalia do czyszczenia lub zagrożenia pożarowe itp.

W przypadku prac wykonywanych na wysokości przepisy Work at Height Regulations 2005 stanowią, że w ocenie ryzyka należy również uwzględnić następujące czynniki:

• Warunki pracy i zagrożenia dla bezpieczeństwa ludzi w miejscu, w którym ma być używany jakikolwiek sprzęt roboczy.
• Odległość i konsekwencje ewentualnego upadku.
• Czas trwania i częstotliwość używania sprzętu roboczego.
• Konieczność łatwej i szybkiej ewakuacji i akcji ratowniczej w nagłych wypadkach.
• Wszelkie dodatkowe zagrożenia wynikające z używania, instalowania lub usuwania sprzętu roboczego lub ewakuacji i ratowania się z niego.
• Czy sprzęt roboczy jest odpowiedni do charakteru pracy, która ma być wykonywana.
• Czy sprzęt roboczy umożliwia przejście bez ryzyka.

Etap 2 oceny ryzyka: Ustalenie, kto może zostać poszkodowany

Drugi krok w ocenie ryzyka związanego z pracą na wysokości polega na przeanalizowaniu każdego konkretnego zagrożenia, a następnie określeniu osób, które mogą zostać poszkodowane w jego wyniku. Tymi osobami mogą być:

• Określone grupy pracowników.
• Klienci i osoby postronne.
• Odwiedzający.

Niektórzy pracownicy mają również szczególne wymagania, takie jak:

• Młodzi pracownicy.
• Przyszłe matki.
• Osoby niepełnosprawne.
• Osoby, które nie są w pracy przez cały czas, np. pracownicy zatrudnieni na część etatu lub podwykonawcy.

Upewnij się, że uwzględniasz wszystkie osoby pracujące w obszarze, w którym występuje zagrożenie.

Etap 3 oceny ryzyka: Ocena ryzyka

Kolejnym krokiem w ocenie ryzyka jest ocena zidentyfikowanych zagrożeń i podjęcie decyzji, czy można je wyeliminować. Jeśli nie, to w jaki sposób można kontrolować ryzyko, aby szkoda była mało prawdopodobna? Można rozważyć:

• Wypróbowanie opcji, która jest mniej ryzykowna.
• Uniemożliwienie dostępu do zagrożenia.
• reorganizację pracy w celu ograniczenia lub kontroli narażenia.
• Wydanie środków ochrony indywidualnej (PPE).
• Szkolenie pracowników w celu zapewnienia, że rozumieją oni zagrożenia i środki ostrożności, które należy podjąć.

Zastanów się nad środkami kontroli, które już stosujesz: czy są one wystarczające? Czy należy je udoskonalić lub wprowadzić nowe środki kontroli?

Ocena ryzyka zawodowego Krok 4: Zapisanie wyników

Zaleca się zapisanie ustaleń z oceny ryzyka, nawet jeśli w firmie zatrudnionych jest mniej niż 5 pracowników, nie jest to wymagane przez prawo.

Należy być w stanie wykazać, że:

• Przeprowadzono odpowiednią kontrolę.
• Rozważono, kogo może to dotyczyć.
• Zajęto się wszystkimi oczywistymi, istotnymi zagrożeniami, biorąc pod uwagę liczbę osób, których może to dotyczyć.
• Środki ostrożności są rozsądne, a pozostałe ryzyko jest niskie.
• Zaangażowano pracowników lub ich przedstawicieli.

Zapisanie ustaleń oznacza skorzystanie z poniższego szablonu oceny ryzyka. Do każdej przeprowadzanej oceny i dla każdego obszaru miejsca pracy używaj nowego arkusza oceny ryzyka. Upewnij się, że opatrzyłeś ocenę ryzyka datą, odnotowałeś szczegóły dotyczące osoby oceniającej oraz zapisałeś terminy działań i zakończenia.

Ocena ryzyka zawodowego Krok 5: Przegląd i aktualizacja

Powinieneś regularnie, np. co 6-12 miesięcy, sprawdzać, czy w Twoim miejscu pracy nie zaszły żadne zmiany, które mogą mieć wpływ na ocenę ryzyka. Na przykład:

• Czy są jakieś ulepszenia, które należy jeszcze wprowadzić?
• Czy pracownicy wyrazili swoją opinię?
• Czy wyciągnięto jakieś wnioski z wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych?
• Czy wprowadzono nowy sprzęt lub maszyny?
• Czy masz nowych pracowników, którzy wymagają szkolenia?

Należy również pamiętać o aktualizowaniu oceny ryzyka w miarę potrzeb, aby zapewnić jej aktualność. Na przykład, jeśli zatrudniasz nowego pracownika, zdarzył się wypadek lub wprowadzasz nowy sprzęt.