Kto stoi na straży strażników?

Rozsądna ocena organizacji gospodarczej musi uwzględniać fakt, że jeśli przemysł nie ma zostać sparaliżowany przez powtarzające się bunty ze strony oburzonej natury ludzkiej, musi on spełniać kryteria, które nie są czysto ekonomiczne.

R H Tawney - Religion and the Rise of Capitalism (1926) ¹

Niedawny boom surowcowy w Australii spowodował koncentrację na zdrowiu i bezpieczeństwie w miejscu pracy. Stworzyło to również doskonałą okazję do wprowadzenia zmian transformacyjnych z wykorzystaniem teorii ryzyka i transdyscyplinarnego podejścia opartego na dowodach. Jednak wiele projektów wskazuje na znaczny regres i odrodzenie się egocentrycznej teorii wypadków, której przeciwdziała mnogość złożonych i mglistych nostrumów opartych na psychologii. Ogranicza to postęp, niszczy legitymizację i powoduje równoczesny wzrost obskurantyzmu i agnotologii. ^2-10

Korporacyjne strategie i polityki bezpieczeństwa często obejmują teorię ryzyka, ale jest to patyna dobrego zarządzania i społecznej odpowiedzialności

biznesu.

Dalsze badania na poziomie operacyjnym i taktycznym zazwyczaj ujawniają brak dostosowania strategii i dominuje atawistyczna teoria wypadków. Kwitnie ona w całym sektorze zasobów naturalnych i została podprogowo przyjęta przez kohorty ewangelicznych krucjatorów bezpieczeństwa i wielu kierowników projektów. ^11-13

Wściekły, nieskrępowany neoliberalizm doprowadził do wyścigu na dno z doktryną laissez faire i złośliwą wolnością szkodzenia wśród kultury kapitalizmu kasynowego i kleptokracji. Przejęcie regulacyjne jest również widoczne i uzupełnione przez zarodek gospodarki gigantycznej, generującej zatrudnienie warunkowe poprzez wyłaniający się prekariat. Sytuację pogarsza tyrania nieznośnej biurokracji, dogmat przyczynowo-skutkowy i nieuzasadnione skupienie na reaktywnych miernikach wydajności, zwłaszcza na wskaźnikach częstotliwości wypadków podlegających rejestracji. ^14-28

W międzyczasie wdrożono mnóstwo działań wypierających. Obejmują one zerową szkodliwość, programy bezpieczeństwa oparte na zachowaniu, badania kulturowe, programy motywacyjne i miksturę abstrakcyjnych, miękkich procesów zarządzania zmianami systemowymi. Na to nakłada się niepewne, nadmierne poleganie na kosmetycznych protokołach administracyjnych niższego rzędu i stosowaniu środków ochrony osobistej. Jest to wzmacniane poprzez zastraszanie i strach oraz wpajane za pomocą niekończącego się strumienia korporacyjnego bełkotu i jałowego, sesquipedalianowego szlamu udającego przywództwo, co rodzi pytanie..........Quis custodiet ipsos custodes? ^29-45

Pear shapedKalafatis

jest głównym producentem i dostawcą gruszek, a firma jest wyróżniana jako gruszkowy gigant Australii. Każdy aspekt działalności jest prowadzony przez spokrewnioną rodzinę, a jej najwyższej jakości produkty marki Crystal są znane ze swojego smaku i jakości. Jej głównym klientem jest Woolworths...... TheFresh Food People i regularnie przechodzi audyty jakości i bezpieczeństwa żywności z konglomeratu maszyn pokerowych. Firma zatrudnia ponad 80 pełnoetatowych pracowników, a w sezonie zbiorów liczba zatrudnionych wzrasta do prawie 300 osób. Pracownicy sezonowi są zatrudniani przez firmy zajmujące się wynajmowaniem pracowników, a wśród nich znajdują się osoby wędrujące lub podróżujące z plecakiem, posiadające tymczasowe wizy migracyjne. Dyrektor zarządzający przyznaje się do omylności, ale opowiada się za silną etyką pracy, co jest korporacyjną podwójną mową dla niewolniczej służby, peonage'u, zastraszania i wykorzystywania bezbronnych migrantów. Vangelis, patriarcha Kalafatis, odszedł, ale często wspominał wczesne dni z żywymi opisami tęsknoty za domem, bólu i przeciwności losu. ^46-49

Jednak w szopie pakującej Kalafatis w Shepparton⁷ listopada 2015 r. wszystko obróciło się w perzynę i przyniosło niewyobrażalną ilość cierpienia i trudności. Irlandzka backpackerka otrzymała przerażające obrażenia podczas czyszczenia pod ruchomym przenośnikiem taśmowym, który był używany do dostarczania gruszek do pakowania i dystrybucji. Młoda dziewczyna straciła wszystkie włosy i oderwane ucho, gdy skóra głowy została oderwana od jej głowy po tym, jak zaplątała się w obracający się wał napędowy przenośnika do pakowania. Ofiara została przewieziona do lokalnego szpitala, jej stan ustabilizowano, a następnie przetransportowano karetką lotniczą do Melbourne na dalsze leczenie. ^50-52

Pracownicy często musieli szorować pod przenośnikami taśmowymi, aby zapewnić zgodność z rygorystycznymi normami bezpieczeństwa żywności. Odizolowanie urządzeń w nieunikniony sposób ograniczyłoby produkcję, a czyszczenie odbywało się zazwyczaj podczas pracy przenośników. Wiązało się to z narażeniem na kontakt z niezabezpieczonymi, obracającymi się wałami napędowymi i kołami łańcuchowymi. Firma T&R Contracting, zajmująca się wynajmem pracowników, przyznała się w sądzie magistrackim w Shepparton do winy za naruszenie przepisów BHP w miejscu pracy. Otrzymała grzywnę w wysokości 60 000 USD za niezapewnienie instruktażu i szkolenia. W styczniu 2018 roku Kalafatis Packing również przyznał się do winy w związku z zarzutami dotyczącymi incydentu. Jednak przed wydaniem wyroku miejscowy sędzia pokoju odwiedził zakład wraz z zespołami prawnymi obrony i oskarżenia, przedstawicielami WorkSafe Victoria oraz dyrektorem zarządzającym Kalafatis. Delegacja zapoznała się ze znaczącymi zmianami w wyposażeniu i zabezpieczeniach maszyn, które kosztowały ponad 200.000 dolarów, a które zostały niedawno wprowadzone po tym strasznym incydencie. ^53-55

Dyrektor zarządzający twierdził, że od czasu wprowadzenia ulepszeń żadna inna operacja w całej Goulburn Valley nie może równać się z pakowalnią Kal

afatis.

To dążenie do moralnej wyższości sugeruje jedynie, że podobne zagrożenia są widoczne w wielu innych zakładach. Co więcej, Kalafatis jest uznawany za gruszkowego giganta Australii i wpływowego członka stowarzyszenia przemysłu jabłkowo-gruszkowego. Zespół prawny pozwanego powoływał się na okoliczności łagodzące i twierdził, że był to odosobniony incydent, a późniejsze usprawnienia wykraczały poza potrzebę odstraszania. Wygodnie zlekceważono skazanie Andonisa Kalafatisa w sierpniu 2004 roku. Był on dyrektorem w Anspac Cold Storage, kiedy operator wózka widłowego zasłabł z powodu zatrucia tlenkiem węgla podczas układania palet w pobliskiej chłodni w Shepparton. ^56-58

Sędzia przyznał, że firma bardzo poważnie potraktowała incydent w swojej pakowalni gruszek i uznał ich ogromną skruchę oraz przyznanie się do winy. Podniosła również standard fabryki ponad poziom branżowy, a jej reakcja została uznana za wzorcową. Od czasu incydentu, anonimowa recenzja na stronie internetowej dla pracowników migrujących przedstawia nieco inną perspektywę, opisując zastraszanie i surowość. Kierownik zakładu rzekomo zachowywał się jak Adolf Hitler i rzucał owocami w kobietę, która podważyła jego autorytet. Zakwaterowanie dla wędrownych robotników obejmowało dom z pięcioma sypialniami, w którym w każdym pokoju spało sześć dziewcząt, a na 30 osób przypadał jeden telewizor. Jeśli dom był pełny, kilku migrantów lub backpackersów spało w ogrodzie, a ich czynsz był odpowiednio obniżany. ^59-60

W sądzie magistrackim w Shepparton organizacja otrzymała grzywnę w wysokości 50 000 USD wraz z kosztami w wysokości 22 000 USD na pokrycie kosztów dochodzenia WorkSafe Victoria, przy czym nie odnotowano formalnego wyroku skazującego. W 2014 roku stan Victoria wyprodukował 89% australijskich gruszek o wartości przekraczającej 125 milionów dolarów. Przejmujący ból, cierpienie i trauma psychologiczna znoszona przez ofiarę i jej najbliższą rodzinę jest niewyobrażalna. Po złożeniu apelacji kara została zwiększona do 150 000 dolarów w Sądzie Okręgowym w Shepparton i wydano wyrok skazujący. Ten niefortunny, ale możliwy do uniknięcia incydent pozostawił młodą damę trwale oszpeconą, ale dostawa doskonałych kryształowych gruszek do konglomeratu maszyn pokerowych trwa nadal...... Pomarańczei cytryny, mówią dzwony St Clement's; Jesteś mi winien pięć farthings, mówią dzwony St Martin's.Kiedy mi zapłacisz? Powiedzcie dzwony Old Bailey.

Kiedy się

wzbogacę, powiedzcie dzwony Shoreditch. ^61-67

Zwodnicze

zakrętyProjekt Ichthys zlokalizowany w basenie Browse około 220 kilometrów od wybrzeża Australii Zachodniej jest jednym z najważniejszych przedsięwzięć naftowo-gazowych na świecie, kosztującym około 40 miliardów

dolarów.

Jest to największe odkrycie płynnych węglowodorów w Australii, a wstępne szacunki wskazują, że złoże zawiera ponad 12 trylionów stóp sześciennych gazu i 500 milionów baryłek kondensatu, a okres eksploatacji wynosi prawie 50 lat. ^68-69

W czerwcu i lipcu 2017 roku Inpex zaangażował usługi DOF Subsea, która wynajęła elitarne zespoły nurków do przeprowadzenia niezbędnych napraw rurociągu na dnie oceanicznym Ichthys. Było to najgłębsze komercyjne nurkowanie w historii Australii i wymagało nurkowania w stanie nasycenia na głębokość 273 metrów. Wymagało to przestrzegania przepisów Narodowego Urzędu Bezpieczeństwa Ropy Naftowej i Zarządzania Środowiskiem (National Offshore Petroleum Safety and Environmental Management Authority), dodatkowych operacji nurkowych i innych wytycznych. Jednakże od tego czasu aż siedmiu nurków zgłosiło wyniszczające dolegliwości nerwowe, zgodne z ostrym zespołem neurologicznym wysokiego ciśnienia. ^70-77

Początkowe objawy obejmują artralgię uciskową, która powoduje przeszywające bóle stawów w kolanach i ramionach, a następnie zaburzenia poznawcze, halucynacje, nudności, bóle głowy i delirium tremens. Te stany często ustępują dość szybko, ale kilku nurków doświadczyło długotrwałych i enigmatycznych zaburzeń emocjonalnych. Harmonogramy kompresji lub przedmuchiwania dla głębokich nurkowań saturacyjnych powyżej 240 metrów zwykle przekraczają 20 godzin. Dzienniki nurkowe muszą być udokumentowane, a organizacja jest zobowiązana do przechowywania zapisów przez co najmniej siedem lat. ^78-81

Zarzuca się, że wynajęci nurkowie wytrzymali wyjątkowo nietypowe szybkie zejście w ciągu pięciu lub ośmiu godzin. Odbyło się to zgodnie z harmonogramami nurkowania US Navy, które przewidują wyłączne i alternatywne wytyczne dotyczące wydmuchiwania w sytuacjach awaryjnych, takich jak ratowanie okrętów podwodnych lub odzyskiwanie głowic jądrowych. Urząd regulacyjny został powiadomiony o tym incydencie ponad pięć miesięcy później, a ofiary stały się pariasami. Wielu z nich jest przerażonych utratą licencji nurkowych i środków do życia, a tradycyjna taktyka zwlekania, zaprzeczania i umierania pojawiła się wraz z odrzuceniem roszczeń o odszkodowanie dla pracowników. Wizją DOF Subsea jest bycie światowej klasy zintegrowaną firmą offshore, świadczącą usługi morskie i dostarczającą rozwiązania podwodne w sposób odpowiedzialny. Firma Inpex jest w pełni zaangażowana w ochronę zdrowia i bezpieczeństwa swoich pracowników zgodnie ze swoim credo.......Anzen dai ichi, co po japońsku oznacza wszystko, co trzeba. ^82-87

1. Tawney RH. Religia i powstanie kapitalizmu

. New York: Harcourt Brace & World; 1926; s. 233.

2. Viner D. Klasyfikacje opisowe i procesowe

[Internet]. www.derekviner.com. 2015 [cited 2016 Jun 10]. Dostępny w: http:

//www.derekviner.com/descriptive-and-process-classifications/3. Kahler R. The relevance of the scientific method

. East Brisbane, Queensland, Australia: Intersafe Engineering Safer Workplace Solutions; 2004; s. 1-10. Dostępny pod adresem: http:

//www.intersafe.com.au/shop/products.php?product=The-Relevance-of-the-Scientific-Method4. Rowe W. Anatomia ryzyka

. New York: John Wiley; 1977.

5. Haddon W. Szkody energetyczne i 10 strategii przeciwdziałania

. 1973. 1995 Mar 1 [cytowany 2016 Dec 12]; 1(1). Dostępny w: https:

//www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1067540/pdf/injprev00009-0043.pdf6. Kahler R. Dwa nurty - egocentryczny i ergonomiczny: W którym z nich pływasz

? East Brisbane, Queensland, Australia: Intersafe Engineering Safer Workplace Solutions; 2014; s. 1-16. Dostępny w: http:

//www.intersafe.com.au/shop/products.php?product=Two-Streams-%252d-In-which-one-are-you-swimming7. The Legitimacy of Safety Management Systems in the Minds of Norwegian Seafarers [Internet]. Transnav.eu. 2017 [cytowany 8 kwietnia 2017]. Dostępny w: http:

//www.transnav.eu/Article_The_Legitimacy_of_Safety_Vandeskog,33,561.html8. Obscurantism [Internet]. Wikipedia. Wikimedia Foundation; 2016 [cited 2016 Dec 6].

Dostępny w:

https:

//en.wikipedia.org/wiki/Obscurantism9. Proctor R, Schiebinger L. Agnotologia: The making and unmaking of ignorance

. Stanford University Press, Stany Zjednoczone; 2008.

10. BBC. The man who studies the spread

of ignorance [Internet]. BBC. 2016 [cited 2016 Dec 6]. Dostępny w: http:

//www.bbc.com/future/story/20160105-the-man-who-studies-the-spread-of-ignorance11. Standards Australia. AS 8000-2003. Ład korporacyjny - Zasady dobrego

zarządzania [Internet]. 2003 [cited 2016 Jun 9]. Dostępny w:

http:

//infostore.saiglobal.com/store/Details.aspx?ProductID=32370112. Międzynarodowa Organizacja Normalizacyjna. ISO 26000 - Wytyczne dotyczące odpowiedzialności społecznej

. 2010 [cytowany 2017 Jan 6]. Dostępny w:

http:

//www.iso.org/iso/catalogue_detail?csnumber=4254613. Van Der Plancke V, Van Goethem V, Geneviève P, Wrzoncki E, Cadier M. Corporate accountability for human rights abuses - A guide for victims and NGOs on recourse mechanisms

[Internet]. 2016 [cited 2017 Jan 5]. Dostępny w: https:

//www.fidh.org/IMG/pdf/corporate_accountability_guide_version_web.pdf14. Standardy pracy - Racing to the bottom [Internet]. Economist.com. 2017 [cytowany 7 lipca 2017]. Dostępny w: https://www.economist.com/blogs/freeexchange/2013/11/labour-standards.

1. Davies R, Vadlamannati K. A race to the bottom in labor standards? An empirical investigation. Journal of Development Economics. 2013; 103:1-14. Dostępny w: http://www.tcd.ie/iiis/documents/discussion/pdfs/iiisdp385.pdf

16. The IMF and the World Bank: Puppets of the Neoliberal Onslaught [Internet]. Mit.edu. 2017 [cytowany 28 kwietnia 2017]. Dostępny w: http://www.mit.edu/~thistle/v13/2/imf.html17

. Fingleton E. After the London inferno, a question for laissez-faire zealots: Czy ludzkie życie nie jest warte więcej niż 100 dolarów?

[Internet]. www.counterpunch.org. 2017 [cyt. 20 czerwca 2017]. Dostępny w: https:

//www.counterpunch.org/2017/06/19/after-the-london-inferno-a-question-for-laissez-faire-zealots-is-a-human-life-worth-no-more-than-100/18. Glenza J. Sanders decries 'casino capitalism' on Trump's turf - A decaying Atlantic City

[Internet]. The Guardian. 2017 [cytowany 2 czerwca 2017]. Dostępny w: https:

//www.theguardian.com/us-news/2016/may/09/bernie-sanders-atlantic-city-casino-donald-trump-capitalism19. Laissez-Faire [Internet]. Investopedia. 2017 [cytowany 9 maja 2017]. Dostępny w: http://www.investopedia.com/terms/l/laissezfaire.asp.

1. Kleptokracja [Internet]. Softpanorama.org. 2017 [cytowany 5 grudnia 2017]. Dostępny w: http://www.softpanorama.org/Skeptics/Financial_skeptic/Casino_capitalism/kleptocracy.shtml.
2. Korupcja regulatorów [Internet]. Softpanorama.org. 2017 [cytowany 5 grudnia 2017]. Dostępny w: http://www.softpanorama.org/Skeptics/Financial_skeptic/Casino_capitalism/Corruption_of_regulators/index.shtml

22. Thierer A. Regulatory Capture: What the Experts Have Found

[Internet]. Technology Liberation Front. 2017 [cytowany 14 marca 2017]. Dostępny w: https:

//techliberation.com/2010/12/19/regulatory-capture-what-the-experts-have-found/23. Lupo B, Oren C, Wong L, Williamson B, Sugarman S, Kang A et al. A resource list on regulatory capture and reform

[Internet]. Regblog.org. 2017 [cytowany 18 marca 2017]. Dostępny w: http:

//www.regblog.org/2016/07/07/lupo-a-resource-list-on-regulatory-capture-and-reform/24. Dokko J, Mumford M, Whitmore Schanzenbach D. Workers and the Online Gig Economy

[Internet]. The Hamilton Project. 2015 [cytowany 1 kwietnia 2017]. Dostępny w: http:

//www.hamiltonproject.org/assets/files/workers_and_the_online_gig_economy.pdf25. Bluff E, Gunningham N, Johnstone R. (redaktorzy). Occupational health and safety regulation for a changing world of work.

Annandale, NSW: Federation Press; 2004. Dostępny pod adresem: https:

//www.federationpress.com.au/bookstore/book.asp?isbn=978186287505026. Johnstone R, Quinlan M, Walters D. Statutory occupational health and safety workplace arrangements for the modern labour market. Journal of Industrial Relations

. 2005 Mar; 47(1):93-116. Dostępny pod adresem: https:

//www.researchgate.net/publication/29456001_Statutory_Occupational_Health_and_Safety_Workplace_Arrangements_for_the_Modern_Labour_Market27. Hollnagel E. FRAM: Metoda analizy rezonansu funkcjonalnego: Modelling complex socio-technical systems

. Aldershot, Wielka Brytania: Ashgate Publishing; 2012; s. 14-24.

28. APPEA. Zdrowie i bezpieczeństwo

[Internet]. 2016 [cited 2016 Dec 29]. Dostępny w: http:

//www.appea.com.au/safety-environment/health-safety/29. Ingram GIC. Aktywność przemieszczeniowa w zachowaniu człowieka. American Anthropologist

. Wiley-Blackwell; 1960 Dec; 62(6):994-1003.

30. Senior B, Swailes S. Organizational change

. 4th ed. Harlow, Essex, England: Financial Times/Prentice Hall; 2010; s. 311-364.

31. IfM Cambridge University. Metodologia systemów miękkich

[Internet]. [Cited 2016 Dec 13]. Dostępny w: http:

//www.ifm.eng.cam.ac.uk/research/dstools/soft-systems-methodology/32. Bezpieczeństwo - JMJ Associates [Internet]. Jmj.com. 2017 [cytowany 26 maja 2017].

Dostępny w:

http:

//www.jmj.com/industries/safety33. Learn - Safety Consulting and Leadership BST [Internet]. Bstsolutions.com. 2017 [cytowany 26 maja 2017].

Dostępny w:

http:

//bstsolutions.com/en/solutions/creating-injury-free-cultures/learn34. Origin Energy: Every Day is Game Day | Brisbane Marketing Agency | made4media [Internet]. Made4media.tv. 2017 [cytowany 26 maja 2017]. Dostępny w: http:

//www.made4media.tv/our-work-1/origin-energy-every-day-is-game-day35. Origin Safety Every Day Is Game Day [Internet]. Vimeo. 2017 [cytowany 26 maja 2017].

Dostępny w:

https:

//vimeo.com/9719842636. Oil and Gas - Performance Improvement | RLG International [Internet]. Rlginternational.com. 2017 [cytowany 26 maja 2017].

Dostępny w:

http:

//rlginternational.com/expertise/industry/oil-and-gas37. The State of Queensland (Department of Justice and Attorney - General). How to manage work health and safety risks

[Internet]. 2013; s. 14-16. [Cited 2016 Dec 29]. Dostępny w: https:

//www.worksafe.qld.gov.au/__data/assets/pdf_file/0003/58170/how-to-manage-whs-risks-cop-2011.pdf38. MacDonald B. Zastraszanie w biznesie

[Internet]. 2016 [cytowany 2016 Dec 17]. Dostępny w:

http:

//bobmaconbusiness.com/?tag=intimidation-in-business39. Galloway S. Strach i inspiracja: Dwie strony motywacyjnej monety

[Internet]. Sustainable safety excellence. 2011 [cytowany 4 kwietnia 2017]. Dostępny w: https:

//proactsafety.com/uploads/file/articles/fear-and-inspiration-two-sides-of-the-motivational-coin.pdf40. Coal Workers' Pneumoconiosis Select Committee. Public Hearing - Inquiry into coal workers' pneumoconiosis; Transcript of Proceedings

. Wednesday, 23 November 2016 Moranbah; [Internet]. 2016; s. 4 i 18. [Cited 2016 Dec 23]. Dostępny w: http:

//www.parliament.qld.gov.au/documents/committees/CWPSC/2016/CWPSC/CWP-trnsp-23Nov2016-Moranbah.pdf41. Queensland Parliament. Black Lung - White Lies: Inquiry into the re-identification of Coal Workers' Pneumoconiosis in Queensland Executive Summary, Report No. 2, 55th Parliament Coal Workers' Pneumoconiosis Select Committee

[Internet]. Queensland Parliamentary Committees. 2017; p. 11. [Cited 29 May 2017]. Dostępny w: http:

//www.parliament.qld.gov.au/Documents/TableOffice/TabledPapers/2017/5517T816.pdf42. Etyka Biznesu. Kultura zabija: Dziedzictwo firmy Massey energy; 2017 [cytowany 2017 Jan 14]. Dostępny w: http://business-ethics.com/2011/12/07/1657-culture-kills-the-legacy-of-massey-energy/.

1. Klikauer T. The Business of Bullshit [Internet]. www.counterpunch.org. 2018 [cytowany 18 stycznia 2018]. Dostępny w: https://www.counterpunch.org/2018/01/17/the-business-of-bullshit/

44. Quis custodiet ipsos custodes? [Internet]. The Huffington Post. 2017 [cytowany 16 kwietnia 2017]. Dostępny w: http:

//www.huffingtonpost.com/david-isenberg/quis-custodiet-ipsos-cust_b_595304.html45. Transparency International - The Global Anti-Corruption Coalition [Internet]. Transparency.org. 2017 [cytowany 5 grudnia 2017].

Dostępny w:

https:

//www.transparency.org/46. Pavlopoulou E. Gruszkowi giganci z Australii [Internet]. Neokosmos. 2014 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: https://neoskosmos.com/en/22544/the-pear-giants-of-australia/.

1. Woolworths - Poznaj plantatorów: Kalafatis Coldstores [Internet]. Woolworths. [Cited 10 June 2018]. Dostępny w: https://www.woolworths.com.au/shop/discover/fresh/meet-the-growers?name=stories-kalafatis-coolstores&cardId=25

Willingham R. Woolworths 'spying' on poker machine customers to boost profits, Andrew Wilkie claims [Internet]. ABC News. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http:

//www.abc.net.au/news/2018-02-28/woolworths-tracks-pokies-customers-to-boost-profits-wilkie-says/949073049. Pavlopoulou E. Gruszkowi giganci w Australii [Internet]. Neokosmos. 2014 [cytowany 10 czerwca 2018].

Dostępny w:

https:

//neoskosmos.com/en/22544/the-pear-giants-of-australia/50. Payne N. Młoda kobieta z Shepparton przewieziona do szpitala Alfred po urazie w miejscu pracy [Internet]. The Weekly Times. 2015 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: https://www.weeklytimesnow.com.au/news/national/young-shepparton-woman-taken-to-the-alfred-hospital-after-workplace-injury/news-story/b38ab5078eb618fccb7783d33c8768c8.

1. Thomson H. Wina za skalpowanie [Internet]. Shepparton News. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: https://www.sheppnews.com.au/2018/01/12/127213/scalping-guilt

52. Grzywna nałożona na firmę pakującą owoce za incydent skalpowania z 2015 roku zwiększona [Internet]. Polityka BHP. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http:

//ohspolicy.com.au/fruit-packing-companys-fine-for-a-2015-scalping-incident-increased/53. Labour Hire Company Convicted After Backpacker Scalped [Internet]. WorkSafe Victoria - News. 2017 [cited 10 June 2018]. Dostępny w: http://www.worksafenews.com.au/news/item/543-labour-hire-company-convicted-after-backpacker-scalped.html.

1. Amiga A. Labour hirer fined $60,000 after Irish backpacker is scalped, lost ear in Shepparton fruit-packing accident [Internet]. The Age. 2017 [cyt. 10 czerwca 2018]. Dostępny w: https://www.theage.com.au/national/victoria/labour-hirer-fined-60000-after-irish-backpacker-is-scalped-loses-ear-in-shepparton-fruitpacking-accident-20170113-gtquuf.html.

55. Labour Hire Company Convicted After Backpacker Scalped [Internet]. WorkSafe Victoria - News. 2017 [cytowany 10 czerwca 2018].

Dostępny w:

http:

//www.worksafenews.com.au/news/item/543-labour-hire-company-convicted-after-backpacker-scalped.html56. Apple and Pear Australia Ltd - About APAL [Internet]. Apple and Pear Australia Ltd. [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http://apal.org.au/about-apal/.

1. Prosecution Result Summaries [Internet]. Victorian WorkCover Authority. 2004 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http://www1.worksafe.vic.gov.au/vwa/vwa097-002.nsf/content/LSID135639-2

58. A handbook for workplaces Bezpieczna eksploatacja chłodni [Internet]. WorkSafe Victoria. 2017 [cytowany 10 czerwca 2018].

Dostępny w:

https:

//www.worksafe.vic.gov.au/__data/assets/pdf_file/0010/211303/ISBN-Safe-operations-of-cold-storage-facilities-handbook-2017-06.pdf59. Thomson H. Ukarany grzywną 72 tys. dolarów za wypadek [Internet]. Country News. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018].

Dostępny w:

https://www.countrynews.com.au/@www/2018/01/18/86956/fined-72000-for-accident60

. Kalafatis Farm [Internet]. 88 Days and counting. 2017 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: https:

//www.88daysandcounting.com/listing/kalafatis-farm-shepparton/61. Prosecution Result Summaries & Enforceable Undertakings [Internet]. WorkSafe Victoria. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: https://www.worksafe.vic.gov.au/pages/laws-and-regulations/enforcement/prosecution-result-summaries-and-enforceable-undertakings.

1. Statystyki dotyczące jabłek i gruszek [Internet]. Apple and Pear Australia Ltd. [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http://apal.org.au/industry-info/apple-and-pear-statistics/

Grzywna za incydent skalpowania zwiększona do 150 000 USD [Internet]. WorkSafe Victoria. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http://worksafenews.com.au/news/item/653-fine-for-scalping-incident-increased-to-$150,000.htmlLoncaric

A. DPP odwołuje się od wyroku za obrażenia w miejscu pracy [Internet]. Office of Public Prosecutions Victoria. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http:

//www.opp.vic.gov.au/News-and-Media/Media-releases/DPP-appeals-sentence-for-workplace-injuryMurray S. Australian Company gets hefty fine over Irish backpacker who had scalp and ears torn off [Internet]. The Journal. 2018 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: http:

//www.thejournal.ie/australian-fine-irish-3994018-May2018/Murray E. Backpacker's injury hell Brother of Irish woman who was permanently disfigured in horror farm accident slams the fine imposed on company responsible [Internet]. The Irish Sun. 2017 [cytowany 10 czerwca 2018]. Dostępny w: https:

//www.thesun.ie/news/430255/brother-of-irish-woman-who-was-permanently-disfigured-in-horror-farm-accident-slams-the-fine-imposed-on-company-responsible/67. Oranges and Lemons [Internet]. Wikipedia. [cytowany 10 czerwca 2018].

Dostępny w:

https:

//en.wikipedia.org/wiki/Oranges_and_Lemons68. Ichthys w skrócie [Internet]. Inpex. [cytowany 29 sierpnia 2018].

Dostępny w:

http:

//www.inpex.com.au/our-projects/ichthys-lng-project/ichthys-at-a-glance/69. Ichthys w szczegółach [Internet]. Inpex. [cytowany 29 sierpnia 2018].

Dostępny w:

http:

//www.inpex.com.au/our-projects/ichthys-lng-project/ichthys-in-detail/project-overview/70. Inpex - Nasza firma [Internet]. Inpex. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: http://www.inpex.com.au/our-company/.

1. DOF Subsea - Home [Internet]. DOF Subsea. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: http://www.dofsubsea.com/about/.

Nurkowanie saturatorowe [Internet]. Wikipedia. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https:

//en.wikipedia.org/wiki/Saturation_divingLegislation i przepisy [Internet]. NOPSEMA. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https:

//www.nopsema.gov.au/about/legislation-and-regulations/Offshore Petroleum and Greenhouse Gas Storage (Safety) Regulations 2009 [Internet]. Australian Government - Federal Register of Legislation. 2009 [cytowany 29 sierpnia 2018].

Dostępny w:

https:

//www.legislation.gov.au/Details/F2013C00945Diving operations [Internet]. NOPSEMA. [cytowany 29 sierpnia 2018].

Dostępny w:

https:

//www.nopsema.gov.au/safety/diving-operations/Guidelines za przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa nurkowania [Internet]. NOPSEMA. 2018 [cytowany 29 sierpnia 2018].

Dostępny w:

https:

//www.nopsema.gov.au/assets/Guidelines/A608546.pdf77. Jain K. Wysokociśnieniowy zespół neurologiczny (HPNS). Acta Neurologica Scandinavica [Internet]. 2009;90(1):45-50. Dostępny w: https:

//onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1111/j.1600-0404.1994.tb02678.x78. Artralgia uciskowa [Internet]. Wikipedia. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https://en.wikipedia.org/wiki/Compression_arthralgia.

1. Zaburzenia funkcji poznawczych [Internet]. Health Direct. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https://www.healthdirect.gov.au/cognitive-impairment

Delirium tremens [Internet]. Wikipedia. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https:

//en.wikipedia.org/wiki/Delirium_tremens81. Flint J. Projekt Inpex Australia Ichthys LNG: twierdzi, że nurkowie doznają uszkodzenia mózgu [Internet]. Perth Now. 2017 [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https:

//www.perthnow.com.au/news/wa/inpex-australia-ichthys-lng-project-claims-divers-suffering-brain-damage-ng-b88702376z82. Record Dive Leaves Men with Neurological Problems [Internet]. The Maritime Executive. 2017 [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https://www.maritime-executive.com/article/record-dive-leaves-men-with-neurological-problems#gs.JBk8stA.

1. U.S. Navy Diving Manual - Revision 7 [Internet]. Navsea. 2016 [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: http://www.navsea.navy.mil/Portals/103/Documents/SUPSALV/Diving/US%20DIVING%20MANUAL_REV7.pdf?ver=2017-01-11-102354-393

Foxwell D. DOF divers suffering prolonged high-pressure neurological syndrome [Internet]. Offshore Support Journal. 2018 [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: https:

//www.osjonline.com/news/view,dof-divers-suffering-prolonged-highpressure-neurological-syndrome_50309.htmNOPSEMA progresses investigation into diving complaints [Internet]. NOPSEMA. 2018 [cytowany 29 sierpnia 2018].

Dostępny w:

https:

//www.nopsema.gov.au/news-and-media/news-announcement/2018/04/20/nopsema-progresses-investigation-into-diving-complaints/DOF Subsea - Nasza wizja [Internet]. DOF Subsea. [cytowany 29 sierpnia 2018].

Dostępny w:

http:

//www.dofsubsea.com/about/87. Inpex - Nasze zobowiązania - Zdrowie i bezpieczeństwo [Internet]. Inpex. [cytowany 29 sierpnia 2018]. Dostępny w: http://www.inpex.com.au/our-commitments/health-safety/.

• Bio
• Najnowsze posty
• Więcej informacji

Bernard CordenLatest

posts by Bernard Corden (zobacz wszystkie)

• Po gorączce złota - 8 maja 2021r.
• Internationale - 28 kwietnia 2021r.
• SHE znów straciła kontrolę - 27 kwietnia 2021
• Can't buy me love - 16 kwietnia 2021
• Oślepiony przez światło - 31 marca 2021

Prosimy o udostępnianie naszych postów

• Kliknij, aby wydrukować (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby wysłać to do przyjaciela (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na LinkedIn (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Twitterze (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Telegramie (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Facebooku (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Pinterest (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Reddit (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na WhatsApp (Otwiera się w nowym oknie)

Powiązane