Skuteczni liderzy są "proaktywni"

Nie reaguj tylko na bezpieczeństwo

To smutne, ale prawdziwe - niektóre firmy przyjęły podejście do bezpieczeństwa i zdrowia, które kładzie nacisk na strategię reaktywną. Podejście reaktywne zakłada, że wypadki po prostu się zdarzają i niewiele można z tym zrobić. W związku z tym firma wkłada większość wysiłku w reagowanie na wypadki po ich wystąpieniu. Reakcja reaktywna ma miejsce po wystąpieniu urazu lub choroby i zazwyczaj ma na celu zminimalizowanie kosztów związanych z wypadkami.

Reaktywne programy bezpieczeństwa zawsze kosztują znacznie więcej niż programy proaktywne: Zawsze. Dlaczego? Ponieważ nie są one wdrażane, dopóki nie dojdzie do urazu lub choroby. Kiedy kierownictwo kładzie nacisk na reaktywne podejście do bezpieczeństwa i zdrowia, wysyła do pracowników negatywne sygnały:

• nie dbamy o ciebie, i
• chodzi o pieniądze, a nie o bezpieczeństwo.

Bądź mądry w biznesie... Bądź proaktywny

Firmy odnoszące sukcesy przyjmują strategię proaktywną, która kładzie nacisk na zapobieganie wypadkom. Zrobią wszystko, aby upewnić się, że wypadki w miejscu pracy nigdy nie będą miały miejsca. Wierzą, że nie ma usprawiedliwienia dla wypadku. Proaktywna reakcja na bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy ma miejsce jeszcze przed wystąpieniem wypadku. Przewiduje się wypadki i stara się im zapobiegać.

Kładąc nacisk na zapobieganie wypadkom, kierownictwo wysyła do pracowników pozytywny komunikat:

• zależy nam na tobie, i
• Twoje bezpieczeństwo jest ważniejsze niż zyski.

Proaktywne strategie bezpieczeństwa są zawsze mniej kosztowne niż strategie reaktywne, ponieważ firma dokonuje inwestycji, które przynoszą potencjalnie ogromne zyski. Pamiętaj, że programy proaktywne są wdrażane w celu zapobiegania urazom i chorobom w przyszłości.