Szybkie działanie i jasna komunikacja zmniejszają skutki wypadków przy pracy dla pracodawców i pracowników.

Urazy w miejscu pracy zdarzają się nawet przy zachowaniu rygorystycznych środków ostrożności. Oto pięć kroków, które pozwolą Ci jak najlepiej wykorzystać tę niefortunną sytuację.

Bezzwłocznie skorzystaj z pomocy medycznej

Jeżeli obrażenia zagrażają życiu, zabierz poszkodowanego na pogotowie. Nie pozwól, aby poszkodowany, współpracownik lub przełożony prowadził samochód. Zadzwoń po karetkę, jeżeli w drodze do szpitala potrzebna jest pomoc medyczna. W przypadku lżejszych obrażeń pracownik powinien jak najszybciej udać się do lekarza. Szybka opieka medyczna może oznaczać różnicę pomiędzy brakiem kilku godzin pracy pracownika, a jego zwolnieniem z pracy na kilka tygodni.

Czasami firma preferuje, aby poszkodowany pracownik udał się do konkretnego lekarza, ale pracownik nie jest zobowiązany do wizyty u wybranego przez pracodawcę lekarza w nagłych wypadkach. Aby otrzymać świadczenia workers' compensation, pracownik musi udać się do wybranego przez pracodawcę lekarza w celu uzyskania pomocy w nagłych wypadkach.

Złóż raport o wypadku tak szybko jak to możliwe
Zawiadom pracodawcę na piśmie tak szybko jak to możliwe. Nawet jeśli obrażenia nie były poważne, wypadek i/lub obrażenia muszą być odnotowane. Większość stanów wymaga, aby pracodawca posiadał ubezpieczenie workers' compensation. Pracodawca musi zostać powiadomiony o wypadku przed złożeniem wniosku o odszkodowanie.

Wytyczne dotyczące ubezpieczenia Workers' Compensation różnią się w zależności od stanu. Ogólnie rzecz biorąc, większość roszczeń workers' compensation:

• Muszą być złożone przez pracodawcę w imieniu poszkodowanego pracownika.
• Mogą być połączone z dodatkowym szkoleniem BHP, testami na obecność narkotyków lub innymi wymaganiami pracodawcy
• Odszkodowanie dla poszkodowanego jest wypłacane niezależnie od zaniedbania lub odpowiedzialności pracownika lub pracodawcy.

Poinformuj wszystkie niezbędne strony o wypadku
Bezpieczeństwo w miejscu pracy zależy od szybkiej i otwartej komunikacji pomiędzy pracownikami a firmą. Jest możliwe, że nowe przepisy bezpieczeństwa mogą zapobiec podobnemu wypadkowi w przyszłości. Większość firm posiada proces komunikacji wewnętrznej. Może to być comiesięczny biuletyn, poczta elektroniczna, a nawet tablica ogłoszeń w poczekalni. Zwrócenie uwagi na wypadek w miejscu pracy może zapobiec podobnym zdarzeniom w przyszłości.

Przegląd procedur bezpieczeństwa
Oprócz stosowania się do wytycznych Occupational Safety and Health Administration (OSHA), mądrym pomysłem jest dokonanie przeglądu procedur bezpieczeństwa po wystąpieniu urazu w miejscu pracy. Chociaż niefortunnie się stało, że pracownik został ranny, jest to również idealna okazja do podkreślenia procedur bezpieczeństwa i pierwszej pomocy. Sprawdź, czy dostępne są nowe lub zaktualizowane funkcje bezpieczeństwa.

Zachowaj profesjonalizm i uprzejmość
Wypadki w miejscu pracy nie tylko zagrażają zdrowiu i bezpieczeństwu pracownika, ale często wpływają na produktywność, harmonogramy i budżety. Czasami obrażenia związane z pracą powodują napięcia pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Może być wskazane, aby dyrektor działu kadr firmy lub kierownik biura delikatnie przypomniał wszystkim, że przypisywanie winy lub rozsiewanie plotek nie jest dla nikogo korzystne.

Miejmy nadzieję, że poszkodowany pracownik szybko wróci do zdrowia i będzie mógł szybko wrócić do pracy. Przestrzeganie tych pięciu kroków po wypadku przy pracy może pomóc wszystkim skupić się na bezpieczniejszej przyszłości.