Bezpieczny system pracy

Bezpieczny system pracy można zdefiniować jako "integrację personelu, artykułów i substancji w odpowiednim środowisku i miejscu pracy w celu wytworzenia i utrzymania akceptowalnego standardu bezpieczeństwa. Należy również zwrócić należytą uwagę na możliwe do przewidzenia sytuacje awaryjne oraz zapewnienie odpowiedniego zaplecza ratunkowego.

Bezpieczny system pracy jest wymogiem prawnym wynikającym z Health and Safety at Work Act 1974, zgodnie z którym ustawa wymaga zapewnienia i utrzymywania zakładów i systemów pracy, które są, tak dalece jak jest to praktycznie możliwe, bezpieczne i nie stwarzają ryzyka dla zdrowia".

Poniższy tekst pokazuje powagę niezgodności, jak podkreślono w studium przypadku:

Firma produkująca fajerwerki otrzymuje rakietę z aktualizacji Magistratu

Bracknell Fireworks Ltd została ukarana grzywną w wysokości £ 28,000 w Witney Magistrates' Court, Oxford-shire, za naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy wynikające z niedbałości w swojej licencjonowanej fabryce Upper Heyford explo-sives.

W styczniu 2003 r. wizytujący urzędnicy HSE zauważyli kilka pudełek z fajerwerkami zawierających uszkodzone fajerwerki, z których wyciekał skład materiałów wybuchowych. Dochodzenie wykazało, że przedsiębiorstwo nie posiadało bezpiecznego systemu pracy w celu poradzenia sobie z tym zdarzeniem i nie podjęło wszystkich należytych środków ostrożności w celu zapobieżenia wypadkowi w wyniku pożaru lub wybuchu.

Bracknell Fireworks Ltd (spółka zależna należąca w całości do Cosmic Fireworks Ltd i dzierżawca w zakładzie w Upper Heyford, korzystająca z licencjonowanych magazynów) została ukarana grzywną w wysokości 13 000 funtów po przyznaniu się do winy za naruszenie s. 2(1) Health and Safety at Work etc Act 1974, oraz 2 000 funtów za naruszenie s. 23 Explosives Act 1875, a także kosztami w wysokości 13 000 funtów.

Komentarz

"To bardzo szczęśliwe, że dwie osoby nie zginęły lub nie zostały poważnie ranne. Istnieją poważne wątpliwości co do stosowania odpowiednich procedur nawet po ośmiu miesiącach nowego kierownictwa. To pokazuje, że firma była nieostrożna i mógłbym pójść dalej". - Przewodniczący Magistratu o wydaniu wyroku.

"Na szczęście w tym przypadku, incydent został odkryty zanim ktokolwiek został ranny. Jednak wysokość kary nałożonej dziś przez Sąd odzwierciedla powagę incydentu. Na szczęście takie incydenty z udziałem materiałów wybuchowych są dość rzadkie, ale ich konsekwencje mogą być tragiczne.

Z dzisiejszej sprawy wszystkie podobne firmy powinny wyciągnąć wnioski." - HM Inspector of Safety and Health.

Istnieje kilka elementów składających się na bezpieczny system pracy, pod czterema nagłówkami Peo-ple, Equipment, Materials, Environment (PEME)

Ludzie

• Bezpieczne zachowanie.
• Wiedza (o operatorze itp.).
• Umiejętności.
• Motywacja.
• Doświadczenie.

Sprzęt, maszyny i instalacje

• Specyfikacja bezpieczeństwa instalacji.
• Czynniki ergonomiczne.
• Efektywne planowanie konserwacji.

Materiały

• Bezpieczeństwo podczas przetwarzania.
• Normy jakościowe do spełnienia.
• Utylizacja odpadów.

Środowisko

• Temperatura.
• Oświetlenie.
• Wentylacja.
• Pyły.
• Opary.
• Opary.
• Zagrożenia chemiczne, biologiczne i radiacyjne.
• Poziom hałasu.
• Bezpieczny dostęp i wyjście.
• zaplecze socjalne.

Niektóre z wymogów bezpiecznego systemu pracy można przedstawić w następujący sposób:

A) Układ umożliwiający bezpieczny dostęp do obszaru roboczego i znajdujących się na nim urządzeń oraz wydostanie się z nich.

B) Prawidłowa kolejność operacji z materiałami i produktami przenoszonymi mechanicznie, w stosownych przypadkach, do i ze stanowisk pracy.

C) Analiza zadań, w tym analiza bezpieczeństwa pracy oraz zapewnienie jasnych instrukcji dotyczących pracy.

D) Identyfikacja bezpiecznych procedur, zarówno rutynowych, jak i awaryjnych, w tym wymagania, aby:

1. Uprawnienia do uruchamiania i zatrzymywania maszyn są jasno przydzielone i oczywiste.
2. Osoby wyznaczone do wykonywania wszelkich prac konserwacyjnych otrzymały jasne instrukcje, w tym dotyczące okoliczności, w jakich prace te mogą być wykonywane.
3. Dokonano odpowiednich ustaleń w zakresie usuwania materiałów, części, złomu, opiłków i zanieczyszczeń z zakładu i podłóg.
4. Planowane harmonogramy konserwacji zapobiegawczej obejmują kontrole bezpieczeństwa.
5. Obowiązuje ścisłe przestrzeganie procedur czyszczenia i porządkowania.

E) Zapewnienie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, w szczególności:

1. Poziomy oświetlenia, które zapobiegają oślepianiu i ostrym kontrastom między światłem a cieniem.
2. Systemy ogrzewania i wentylacji, które pozwalają uniknąć skrajnych temperatur i wilgotności oraz umożliwiają cyrkulację świeżego powietrza do wszystkich części obszarów roboczych.
3. Poziomy hałasu w otoczeniu utrzymywane w granicach określonych przez aktualne wymogi prawne, w przeciwnym razie może być konieczna ochrona słuchu.
4. Miejscowa wentylacja wyciągowa na stanowiskach pracy, gdzie z procesu pracy emitowane są pyły, dymy, gazy lub opary.