OSHA ogłosiła ostateczną zasadę mającą na celu wyjaśnienie wymagań dotyczących dźwigów.

Przepisy utrzymują obowiązek pracodawcy do zapewnienia, że operatorzy żurawi mogą bezpiecznie obsługiwać sprzęt i utrzymują bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników przy jednoczesnym zmniejszeniu obciążeń związanych z przestrzeganiem przepisów.

Przedsiębiorstwa są zobowiązane do szkolenia operatorów w zakresie wykonywania przypisanych im czynności związanych z obsługą dźwigu, ich oceny i udokumentowania pomyślnego zakończenia oceny.

Pracodawcy, którzy ocenili operatorów przed 9 grudnia 2018 r., Nie będą musieli ponownie przeprowadzać tych ocen, ale będą musieli tylko udokumentować, kiedy te oceny zostały zakończone.

Reguła wymaga również, aby operatorzy dźwigów byli certyfikowani lub licencjonowani i przechodzili ciągłe szkolenia, jeśli jest to konieczne do obsługi nowego sprzętu. Operatorzy mogą być certyfikowani w oparciu o typ i pojemność dźwigu lub tylko typ, co zapewnia, że więcej akredytowanych organizacji testujących kwalifikuje się do spełnienia wymogów programu certyfikacji OSHA.

Ostateczne przepisy zmieniają wymóg z 2010 r., zgodnie z którym certyfikacja operatora dźwigu musi określać znamionowy udźwig dźwigów, dla których operator posiada certyfikat. Zgodne z przepisami certyfikaty, które zostały już wydane według typu i udźwigu, są nadal akceptowalne na mocy tej ostatecznej zasady.

Ostateczna reguła, z wyjątkiem wymagań dotyczących oceny i dokumentacji, wejdzie w życie 9 grudnia 2018 r. Wymagania dotyczące oceny i dokumentacji wejdą w życie 7 lutego 2019 r.