Wpływ stresu w pracy na jednostki

Stres wpływa na różne osoby w różny sposób. Doświadczenie stresu w pracy może powodować nietypowe i dysfunkcyjne zachowania w pracy oraz przyczyniać się do słabego zdrowia fizycznego i psychicznego. W skrajnych przypadkach, długotrwały stres lub traumatyczne wydarzenia w pracy mogą prowadzić do problemów psychologicznych i sprzyjać zaburzeniom psychicznym, skutkując nieobecnością w pracy i uniemożliwiając pracownikowi ponowne podjęcie pracy.

Pod wpływem stresu ludzie mają trudności z utrzymaniem zdrowej równowagi między życiem zawodowym i pozazawodowym. Jednocześnie mogą angażować się w niezdrowe działania, takie jak palenie papierosów, picie alkoholu i nadużywanie narkotyków. Stres może również wpływać na układ odpornościowy, upośledzając zdolność ludzi do zwalczania infekcji.

Podwpływem stresu w pracy ludzie mogą:

• stawać się coraz bardziej przygnębieni i drażliwi
• nie być w stanie się zrelaksować ani skoncentrować
• mieć trudności z logicznym myśleniem i podejmowaniem decyzji
• czerpać mniejszą przyjemność z pracy i czuć się w nią mniej zaangażowanym
• odczuwać zmęczenie, przygnębienie, niepokój
• mają trudności z zasypianiem
• doświadczają poważnych problemów fizycznych, takich jak
  choroby serca, - zaburzenia układu pokarmowego, - wzrost ciśnienia krwi, bóle głowy, - zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego (takie jak bóle pleców i kończyn górnych).
  

Wpływ stresu w pracy na organizacje

Jeśli dotknięty jest nim kluczowy personel lub duża liczba pracowników, stres w pracy może zagrozić zdrowiu i wydajności organizacji. Niezdrowe organizacje nie dostają najlepszych z ich pracowników i to może wpływać nie tylko na ich wydajność w coraz bardziej konkurencyjnym rynku, ale ostatecznie nawet na ich przetrwanie.

Uważa się, że stres w pracy wpływa na organizacje poprzez:

• wzrost absencji
• zmniejszenie zaangażowania w pracę
• zwiększenie rotacji pracowników
• obniżenie wydajności i produktywności
• wzrost niebezpiecznych praktyk pracy i liczby wypadków
• wzrost liczby skarg od klientów i kontrahentów
• negatywny wpływ na rekrutację pracowników
• zwiększenie odpowiedzialności za roszczenia prawne i działania podejmowane przez zestresowanych pracowników
• niszczenie wizerunku organizacji zarówno wśród pracowników, jak i na zewnątrz.

Przydatne słowa kluczowe dla tej strony:

• Effects Of Stress On Employees And Organisations (Wpływ stresu na pracowników i organizacje)
• Wpływ stresu na wydajność pracy
• Statystyki dotyczące wpływu stresu w miejscu pracy
• Wpływ stresu w pracy na zdrowie fizyczne i psychiczne
• Stres w pracy i jego wpływ na wydajność pracowników
• Wpływ stresu na produktywność pracowników
• Konsekwencje stresu dla zdrowia
• Negatywne skutki stresu w miejscu pracy