"15 najczęściej zadawanych pytań (FAQ) dotyczących PPE przez pracowników" to fragment Biblii PPE Superior Glove "The Complete Guide to Personal Protective Equipment (PPE) [+ Checklist Download]". Przeczytaj pełny przewodnik, aby uzyskać więcej informacji, w tym jak wybrać sprzęt ochrony osobistej i stworzyć program ochrony osobistej.

15 najczęściej zadawanych pytań (FAQ) na temat PPE przez pracowników:

Poniżej znajdują się odpowiedzi na pytania, które pracownicy mogą zadawać na temat PPE, a które możesz chcieć poruszyć w ramach szkolenia w miejscu pracy.

1. Co to jest PPE?

PPE obejmuje wszystko, czego można użyć lub nosić w celu zmniejszenia zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa, jakie stwarzają zagrożenia w miejscu pracy.

W zależności od zadań i środowiska, pracownicy używają PPE, takich jak:

• Buty
• Rękawice
• Zatyczki do uszu
• Respiratory
• Uprzęże bezpieczeństwa
• Odzież hi-viz
• Kaski, hełmy i ochrona twarzy.

Charakter i przeznaczenie tych elementów wyposażenia różnią się w zależności od wykonywanej pracy i miejsca pracy. Na przykład pracownicy przemysłu naftowego i gazowego potrzebują rękawic, które chronią przed zgnieceniem i przygnieceniem. Z drugiej strony, rękawice do obróbki szkła pomagają użytkownikowi prawidłowo uchwycić szkło, aby zapobiec skaleczeniom i nadwerężeniom.

Pracodawcy zazwyczaj stosują PPE jako ostateczny środek ochrony pracowników przed oczywistymi zagrożeniami, podczas gdy techniki kontroli zagrożeń - takie jak wymiana wadliwego sprzętu - stanowią pierwszą linię obrony.

2. Czy za PPE płacą pracodawcy czy pracownicy?

Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, gdzie pracujesz. W poszczególnych krajach i regionach może się ona znacznie różnić.

Na przykład w Kanadzie przepisy BHP stanowią, że pracodawcy muszą zapewnić środki ochrony indywidualnej każdemu pracownikowi, który ich potrzebuje. Nie oznacza to jednak jednoznacznie, że pracodawca musi zakupić sprzęt dla każdego pracownika.

Co więcej, przepisy nie precyzują, które elementy wyposażenia pracodawca musi zapewnić. Wielu pracowników budowlanych i fabrycznych kupuje swoje własne kaski i buty ze stalowymi palcami. Sprzęt, który nie jest tak szeroko sprzedawany, jest im zazwyczaj przekazywany.

Tak więc to, kto płaci za PPE może zależeć od wyposażenia i miejsca pracy.

3. Co powinienem zrobić, jeżeli nie stać mnie na zakup PPE?

Ogólnie rzecz biorąc, nie jest to problem, z którym należy się zmierzyć.

We wspomnianych wcześniej kanadyjskich przepisach BHP, wielu pracodawców interpretuje zasadę zapewnienia PPE jako wymóg jego zakupu dla pracowników.

Jeżeli tak nie jest i nie stać Cię na zakup określonej części PPE, omów tę kwestię z szefem.

W Stanach Zjednoczonych OSHA nakazuje, aby pracodawcy płacili za wszystkie środki ochrony indywidualnej. Zasada ta obowiązuje od 2008 r., wymagając również, aby pracodawcy upewnili się, że każdy zakupiony przez pracownika sprzęt ochrony osobistej zapewnia odpowiednią ochronę.

4. Kiedy należy używać PPE?

Pracownicy muszą używać PPE zgodnie z wytycznymi obowiązującymi w ich miejscach pracy, które w dużej mierze powinny być zgodne z protokołem rządowym.

W związku z tym, pracodawcy powinni nakazać stosowanie PPE jako:

• Ostatnia deska ratunku: Nie ma innych środków kontroli w celu zmniejszenia ryzyka.
• Środek rezerwowy: PPE uzupełnia inne, bardziej efektywne środki kontroli.
• Polityka tymczasowa: Skuteczny środek kontroli jest obecnie wdrażany

Większość środowisk pracy nakazuje stosowanie PPE jako środka rezerwowego, chroniącego pracowników przed niebezpieczeństwem, jeżeli zawiodą inne mechanizmy obronne.

Należy jednak porozmawiać z pracodawcą, jeżeli uważasz, że PPE, które masz obowiązek stosować, nie jest skuteczne w tym sensie.

Zadbaj o bezpieczeństwo swoich pracowników, pobierając tę listę kontrolną, która pomoże Ci wybrać odpowiednie PPE dla Twojego miejsca pracy.

5. Jakiego standardu PPE muszę przestrzegać?

Standardy PPE, których musisz przestrzegać, zależą od miejsca, w którym się znajdujesz, a także od procedur obowiązujących w danej firmie.

Rządowe akty prawne i standardy w krajach anglojęzycznych obejmują:

• Occupational Safety and Health Act (Stany Zjednoczone)
• przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy (Kanada)
• Przepisy dotyczące osobistego wyposażenia ochronnego w miejscu pracy (Wielka Brytania)
• Modelowa ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy (Australia)
• Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy w miejscu pracy (Nowa Zelandia).

Bez naruszania odpowiedniej ustawy lub normy, firmy mogą mieć unikalne zasady dotyczące PPE, których pracownicy muszą przestrzegać. Na przykład, niektóre miejsca pracy mogą wymagać użycia określonego sprzętu ochronnego.

Jako pracownik jesteś zobowiązany do przestrzegania tych zasad, aby zminimalizować ryzyko, na jakie możesz być narażony.

6. Kto decyduje o tym, jakie PPE powinienem nosić w danej pracy?

Twój pracodawca, zgodnie z wyżej wymienionym aktem prawnym lub normą, powinien zadecydować o rodzaju PPE, które powinieneś nosić przy wykonywaniu konkretnej pracy.

Jeżeli uważasz, że potrzebujesz innego - lub innego - elementu PPE, porozmawiaj ze swoim przełożonym.

7. Jak wybrać właściwy PPE do danej pracy?

Wybór właściwego PPE do danej pracy to kolejne zadanie, za które w dużej mierze odpowiedzialny jest pracodawca i które opiera się na wielu czynnikach.

Na przykład, OSHA nakazuje, aby wybór PPE był zgodny z wynikami oceny miejsca pracy.

W szczególności, pracodawcy muszą zidentyfikować i przeanalizować zagrożenia w miejscu pracy, które wymagają użycia PPE. Jednak przed wyborem PPE do danego zagrożenia - np. użyciem rękawic Kevlar® Steel lub Dyneema® Steel do ochrony przed przecięciem - muszą oni ustalić, czy mogą skutecznie przeciwdziałać zagrożeniu w inny sposób. Na przykład, czy zagrożenie może być zmniejszone przez osłony?

Jeżeli pracodawcy nie mogą tego zrobić, muszą wybrać odpowiedni sprzęt ochrony osobistej dla pracowników, których to dotyczy.

8. Czy środki ochrony indywidualnej są ważne?

Tak. Każdy rodzaj PPE odgrywa rolę w bezpieczeństwie w miejscu pracy, ale wszystkie pomagają przyczynić się do bezpieczeństwa pracowników.

Weź pod uwagę, że 8,1% śmiertelnych obrażeń w pracy w USA jest spowodowanych uderzeniem przez przedmiot, zgodnie z badaniem Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych z 2014 roku. Co więcej, 8,2% wypadków śmiertelnych to porażenia prądem.

W wielu przypadkach szkody mogły zostać zmniejszone dzięki zastosowaniu odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej, takiego jak kask ochronny i rękawice elektryczne.

9. Jaki jest najbardziej niezbędny element PPE?

Nie ma jednej odpowiedzi na to pytanie, ponieważ właściwa odpowiedź zależy od:

• charakteru twojej pracy
• Rodzaju zagrożeń w miejscu pracy
• Czy środki ochrony indywidualnej są stosowane w ostateczności w przypadku pewnych zagrożeń, a innych nie

Na przykład, jeżeli praca z ostrymi materiałami jest kluczowym elementem Twojego stanowiska, stosowanie rękawic odpornych na przecięcia może być jedynym sposobem zapobiegania obrażeniom. W tym przypadku rękawice mogą być najbardziej niezbędnym elementem PPE.

Jeżeli różne elementy PPE są używane jako ostateczne środki bezpieczeństwa, jeden z nich może nie być ważniejszy od drugiego.

10. Czy zgodnie z prawem muszę nosić PPE?

Odpowiedź na to pytanie różni się w zależności od miejsca pracy. Ogólnie rzecz biorąc, prawny obowiązek upewnienia się, że właściwie używasz PPE spoczywa na twoim pracodawcy.

Na przykład, Departament Pracy Stanów Zjednoczonych nakazuje, aby pracodawcy szkolili każdego pracownika, który musi używać PPE. Muszą oni wiedzieć, jak używać każdego elementu niezbędnego wyposażenia, jak również znać jego ograniczenia.

Kanadyjskie przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy również stanowią, że pracodawcy muszą:

• Zapewnić środki ochrony indywidualnej i inne urządzenia ochronne
• Upewnić się, że środki te są używane zgodnie z zaleceniami
• Utrzymywać te środki w stanie nadającym się do użytku

Drugi punkt na powyższej liście wskazuje, że zgodnie z prawem, pracodawcy muszą zapewnić pracownikom właściwe stosowanie PPE.

Jeżeli jednak rażąco lekceważysz wytyczne dotyczące miejsca pracy, twój pracodawca prawdopodobnie poniesie konsekwencje.

Wybierz właściwy sprzęt ochrony osobistej, pobierając tę listę kontrolną

11. Czy PPE powinno być moim pierwszym sposobem działania w zakresie bezpieczeństwa?

Zazwyczaj nie. Używanie lub noszenie PPE jest zazwyczaj ostatecznym, a nie pierwszym sposobem działania w zakresie bezpieczeństwa.

Chociaż PPE odgrywa ważną rolę, Twój pracodawca powinien nadać priorytet środkom kontroli zagrożeń, aby chronić Twój byt. Ze względu na takie środki, większość miejsc pracy nakazuje stosowanie PPE jako zapasowej lub tymczasowej metody bezpieczeństwa.

Jednak w przypadku, gdy nie ma innych sposobów na powstrzymanie lub złagodzenie widocznych zagrożeń, stosowanie PPE może działać jako pierwsze działanie na rzecz bezpieczeństwa.

12. Czy mogę zostać ukarany za nieużywanie PPE?

Wiele rządowych organów zajmujących się zdrowiem i bezpieczeństwem karze pracodawców za lekceważenie PPE.

Na przykład, OSHA może wystawić firmie mandat za każdego pracownika ignorującego lub niewłaściwie stosującego się do standardów PPE.

Aby otrzymać karę za każdego pracownika, pracodawca musi spełnić jeden z tych wymogów:

• Wiele naruszeń spowodowało wysoki odsetek urazów lub chorób
• Naruszenie doprowadziło do szkód, takich jak katastrofa w miejscu pracy, śmierć pracownika lub obrażenia i choroby
• Pracodawca naruszał przepisy w przeszłości lub celowo lekceważył obowiązki nałożone przez OSHA, podważając skuteczność programu OSHA
• Ogólne postępowanie pracodawcy - co częściowo pokazują pracownicy - świadczy o braku zaufania do OSHA.

Twoje działania mogą prowadzić do takich naruszeń, co wiąże się z karami dla pracodawcy.

13. Uważam, że PPE jest zbyt niewygodne. Czy mogę odmówić jego noszenia?

Jeżeli uważasz, że dana część PPE jest niewygodna, powinieneś poprosić pracodawcę o alternatywę lub zasugerować inny model.

Jawna odmowa noszenia PPE ze względu na wygodę jest mało prawdopodobne, aby była ważnym powodem w oczach pracodawcy. Z drugiej strony, pracodawca może uznać odmowę ze względu na kwestie zdrowotne lub religijne za uzasadnioną.

Na przykład, jeśli konkretna para butów roboczych wywołuje chorobę skóry, taką jak łuszczyca, pracodawca powinien z Tobą współpracować w celu znalezienia innej metody ochrony stóp - nawet jeśli wymaga to po prostu zapewnienia innego rodzaju obuwia.

Niezależnie od tego, powinieneś omówić kwestie związane z niemożnością stosowania PPE ze swoim przełożonym.

14. Co powinienem zrobić, jeżeli zraniłem się podczas noszenia PPE?

Po pierwsze i najważniejsze, Ty lub Twoi współpracownicy musicie powiadomić kierownictwo i poszukać pomocy medycznej na odpowiednim poziomie.

Poza tym, konkretna odpowiedź na to pytanie zależy od takich czynników jak:

• Ciężkość urazu: Możesz być uprawniony do odszkodowania pracowniczego. Na przykład, niektóre akty prawne zapewniają odszkodowanie za utratę wynagrodzenia w wyniku urazu lub niepełnosprawności związanej z pracą.
• Przyczyna urazu: Jeżeli uraz był wynikiem kompletnego wypadku, zwrócenie uwagi pracodawcy na przyczynę jest pierwszym krokiem do jej usunięcia. Jeśli jednak czujesz, że doznałeś obrażeń z powodu zaniedbania pracodawcy, np. niezdolności do zidentyfikowania zagrożeń, masz prawo do zasięgnięcia porady prawnej.
• Ochrona prawna: W zależności od ustawodawstwa, możesz być w stanie pociągnąć pracodawcę do odpowiedzialności za szkody, jeśli uważasz, że jego zaniedbania były przynajmniej częściowo odpowiedzialne za twoje obrażenia.

Po otrzymaniu pomocy medycznej, pamiętaj o tych czynnikach, rozważając swój następny krok - czy będzie to prośba o krótką, płatną nieobecność, czy też podjęcie kroków prawnych.

15. Co powinienem zrobić, jeżeli doznam urazu NIE mając na sobie środków ochrony indywidualnej?

Podobnie jak w przypadku noszenia PPE, pierwsze kroki to zaalarmowanie kierownictwa i zwrócenie się o pomoc medyczną.

Jednak później prawdopodobnie nie masz takich samych możliwości.

Chociaż możesz otrzymać odszkodowanie, możesz nie być w stanie pociągnąć pracodawcy do odpowiedzialności za lekceważenie PPE. Zwłaszcza jeśli przełożeni nauczyli cię, jak i kiedy używać PPE, zgodnie z przepisami.

W związku z tym, polityka firmy zazwyczaj określa sposób postępowania.

Końcowe przemyślenia na temat przewodnika po PPE

Czytanie i odwoływanie się do tego przewodnika pomoże Ci stworzyć, prowadzić i udoskonalać opłacalny program PPE, który chroni Twoich pracowników i współpracowników.

Pobierając listę kontrolną, będziesz w stanie wybrać PPE, które najlepiej zabezpieczy Twoich pracowników przed zagrożeniami w miejscu pracy.

Mając bezpiecznych pracowników, będziesz cieszyć się szczęśliwszym i bardziej wydajnym miejscem pracy.

Pobierz bezpłatną listę kontrolną PPE

Dziękujemy. Kliknij tutaj, aby pobrać listę kontrolną.

Więcej przez admin