Due Diligence Videos - 5000

pobrańPowodem

, dla

którego Greg Smith i ja zrobiliśmy filmy Risky Conversations

(https://vimeo.com/showcase/3938199 ) wszystkie za darmo i online, było obalenie wielu mitów (https://safetyrisk.net/standing-on-the-myths-of-safety/) projektowanych i wierzonych w bezpieczeństwo. Niedawno osiągnęliśmy ogromny kamień milowy w postaci ponad 5000 pobrań. Najwyraźniej ludzie uważają te filmy za pomocne i wiele osób pisze do mnie, że przekazuje je innym.

Wszystkie mity bezpieczeństwa (https://safetyrisk.net/understanding-safety-myths/) są podtrzymywane przez powiązane z nimi symbole, czy to w formie, ikony, procesu czy obrazu. Symbole powszechnie stosowane w bezpieczeństwie są w większości hierarchiczne/liniowe, jak np: Bow-Tie, piramidy, krzywe i ser szwajcarski (https://safetyrisk.net/safety-curves-and-pyramids/). Żaden z tych symboli/mitów nie jest wiarygodny w sądzie, a większość z tych bzdur, jeśli zostanie przedstawiona (https://vimeo.com/165996392 ), zostanie wykorzystana przeciwko Tobie, jeśli stanie się coś złego.

Są tu również podcasty filmów: https:

//spor.com.au/podcasts/risky-conversations-talking-book/Just jak mitologia wskaźników obrażeń (https://safetyrisk.net/injury-rates-are-up-youre-sacked/), jeśli myślisz, że przez 2 sekundy te symbole/mity są pomocne lub stanowią obronę w sądzie, będziesz głęboko zaskoczony

.

Możesz przeczytać niektóre z prac Grega Smitha tutaj: https:

//www.waylandlegal.com.au/profile/greg-smith/blog-postsIf nie czytałeś Paper Safe (https://www.booktopia.com.au/paper-safe-gregory-w-smith/book/9780987630001.html) to jest to konieczność. Książka jest choc blok ze studiami przypadków i dowodów, aby przewrócić wiele mitów związanych z papierowej roboty w branży bezpieczeństwa. Podobnie w książce ze stenogramami, która stanowi wsparcie dla nagrań wideo i podcastu Risky Conversations

, znajdują się niekończące się studia przypadków, precedensy prawne i przykłady mitów na temat bezpieczeństwa, które nie działają (https://www.humandymensions.com/product/risky-conversations/ ).Nagrania

wideo Risky Conversations

nie dotyczą wyłącznie Grega Smitha, ale oferują również konstruktywną analizę ze strony dr Longa i dr Craiga Ashhursta, który pełni rolę moderatora. Craig

oferuje swoje własne przemyślenia na temat Wicked Problems (jego doktorat) na 2 z filmów (

https://vimeo.com/162931759; https://vimeo.com/163205135 )

.

Seria filmów wideo nie tylko burzy mity, ale także buduje pozytywne działania, które można podjąć zamiast podtrzymywać mity, tak aby działania w zakresie bezpieczeństwa przynosiły efekty.

Wszystko, co robimy w ramach Społecznej Psychologii Ryzyka (SPoR), jest możliwe do wykonania, działa (https://www.humandymensions.com/product/it-works-a-new-approach-to-risk-and-safety/).

Greg i ja również wspieramy filmy, podcasty i całą naszą pracę 2-dniowymi warsztatami Due Diligence (https://cllr.com.au/product/due-diligence-workshop-unit-13/ ). To może być zrobione twarzą w twarz lub online. Jeśli to Cię interesuje, możesz wysłać mi e-mail na adres rob@cllr.com.au

17. DIALOG from Human Dymensions on Vimeo.

• Bio
• Najnowsze posty
• Więcej o Rob'ie

Dr Rob LongEkspert

w dziedziniepsychologii społecznej, dyrektor i trener w Human DymensionsLatest

posts by Dr Rob Long (zobacz wszystkie)

• Mowa, raportowanie i zaufanie do bezpieczeństwa - 19 lipca 2021r.
• Czy ludzie zajmujący się bezpieczeństwem są wykrywaczami kłamstw? - 18 lipca 2021 r.
• Kiedy widzenie NIE jest wierzeniem - 13 lipca 2021r.
• Udzielanie i przyjmowanie porad w zakresie bezpieczeństwa - 12 lipca 2021r.
• Dochodzenia na sposób IOSH - 9 lipca 2021r.

PhD., MEd., MOH., BEd., BTh., Dip T., Dip Min., Cert IV TAA, MRMIA Rob jest założycielem Human Dymensions i posiada bogate doświadczenie, kwalifikacje i wiedzę specjalistyczną w wielu sektorach, w tym w rządzie, edukacji, korporacji, przemyśle i sektorach społecznych w ciągu 30 lat. Rob pracował na wszystkich poziomach sektora edukacji i szkoleń, w tym służył w różnych programach wykonawczych, nadzoru po ukończeniu studiów, projektowania i wdrażania kursów po ukończeniu studiów.

Prosimy o udostępnianie naszych postów

• Kliknij, aby wydrukować (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby wysłać to do przyjaciela (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na LinkedIn (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Twitterze (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Telegramie (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Facebooku (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Pinterest (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Reddit (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na WhatsApp (Otwiera się w nowym oknie)

Powiązane