Przełożony jest ważny

Dlaczego więc przełożeni są tak ważni? Mogą oni podjąć natychmiastowe, bezpośrednie działania, aby upewnić się, że
że ich miejsca pracy są bezpieczne i zdrowe dla wszystkich pracowników.

W swoim tekście "Occupational Safety and Health Management" Thomas Anton stwierdza, że przełożony ponosi największą odpowiedzialność za wdrożenie programu bezpieczeństwa i zdrowia, ponieważ to właśnie on lub ona pracuje bezpośrednio z pracownikami.

Ważne jest, aby przełożeni rozumieli i stosowali skuteczne zasady zarządzania i przywództwa, aby upewnić się, że ich pracownicy korzystają ze środowiska pracy wolnego od urazów i chorób. Ale czym różni się zarządzanie od przywództwa? O zarządzaniu można myśleć jako o stosowaniu umiejętności organizacyjnych, natomiast przywództwo wiąże się z efektywnymi umiejętnościami w zakresie relacji międzyludzkich.

Klucz: "Super wizja"

Niezwykle ważne jest, aby przełożony zapewniał odpowiedni nadzór, dzięki czemu może on odkryć niebezpieczne warunki (materiały, narzędzia, sprzęt, środowisko) i niebezpieczne praktyki pracy, zanim dojdzie do zranienia lub śmierci pracownika.

Może być trudno udowodnić OSHA, że pracodawca zapewnił odpowiedni nadzór, gdy dojdzie do wypadku. Wypadek oznacza, że pracodawca nie był w stanie proaktywnie wykryć i skorygować niebezpiecznych warunków i zachowań zanim doszło do wypadku.

Co mówi prawo

Jak wyszczególniono w sekcji 5 (The General Duty Clause) ustawy OSHA z 1970 r., pracodawca jest odpowiedzialny za utrzymanie bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy. Poniżej znajduje się fragment z Public Law 91-596, 91st Congress, S. 2193, December 29, 1970.

(a) Każdy pracodawca

1. powinien zapewnić każdemu ze swoich pracowników zatrudnienie i miejsce pracy, które
są wolne od rozpoznanych zagrożeń, które powodują lub mogą spowodować śmierć lub poważne
poważne uszkodzenie ciała pracowników;

2. będzie przestrzegać standardów bezpieczeństwa i higieny pracy ogłoszonych na mocy niniejszej ustawy.

Odpowiedzialność pracodawcy

Pracodawcy mogą zostać oskarżeni przez OSHA o naruszenie Klauzuli Ogólnego Obowiązku, jeśli w ich miejscu pracy istnieje rozpoznane poważne zagrożenie, a pracodawca nie podejmuje uzasadnionych kroków w celu zapobieżenia lub zmniejszenia tego zagrożenia. Klauzula ogólnego obowiązku jest stosowana tylko wtedy, gdy nie istnieje żadna norma odnosząca się do danego zagrożenia.

Przełożeni: Przedstawiciele pracodawcy

Kluczowym pojęciem, które należy zrozumieć, jest to, że zgodnie z prawem przełożeni są "agentami pracodawcy" i przyjmują na siebie obowiązki pracodawcy w takim stopniu, w jakim otrzymali uprawnienia. W tym pierwszym module omówiono niektóre z podstawowych obowiązków pracodawcy i przełożonego wobec pracowników, wynikających z prawa OSHA. Spełnienie tych obowiązków jest kluczowym wymogiem skutecznego nadzoru nad bezpieczeństwem.