Jak rząd krajowy może przyczynić się do osiągnięcia dobrych standardów w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa?

Rola rządu krajowego lub wkład rządu krajowego"; To pytanie może być zadane na kilka innych sposobów, takich jak

• Rola Rządu Krajowego w kierunku utrzymania dobrych standardów zdrowia i bezpieczeństwa?
• Wyjaśnij, w jaki sposób Rząd Krajowy może przyczynić się do poprawy standardów zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy?
• Przedstaw sposoby, dzięki którym rząd krajowy może przyczynić się do utrzymania dobrych standardów BHP?
• Przedstaw sposoby, dzięki którym rząd krajowy może poprawić standardy BHP w miejscu pracy?

Rząd krajowy powinien wykazać się wyraźnym zaangażowaniem w nadanie zdrowiu i bezpieczeństwu wyższego priorytetu. Powinno się to odbyć poprzez kilka kroków, które należy podjąć. Niektóre z nich zostaną tutaj omówione:

• Po pierwsze, Rząd Krajowy musi ogłosić politykę BHP na poziomie krajowym, jeżeli do tej pory jej nie było.
• Rząd krajowy powinien uchwalić ustawę o bezpieczeństwie i higienie pracy w Parlamencie oraz wprowadzić przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Rząd krajowy powinien opracować niezależne ustawodawstwo lub przyjąć konwencje MOP (np. C155) i zalecenia (np. R164).
• Rząd Krajowy powinien ustanowić niezależne organy do zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
• Rząd krajowy powinien również stworzyć agencje wykonawcze do wdrażania przepisów.
• System inspekcji powinien być przeprowadzany przez inspektorów wykonawczych na podstawie otrzymanych skarg, priorytetów wynikających z wysokiego ryzyka, rutynowego lub losowego wyboru miejsc do inspekcji.
• Należy ustanowić krajowe ciało doradcze w celu zapewnienia wytycznych i zatwierdzenia kodeksu praktyk dla pracodawców. Należy stworzyć centrum badawcze w celu wprowadzania ulepszeń w standardach bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Rząd krajowy powinien rozpocząć kampanie reklamowe w mediach społecznościowych i drukowanych w celu podniesienia świadomości na temat ustawodawstwa dotyczącego zdrowia i bezpieczeństwa, kar, wymagań, odpowiedzialności pracodawców i pracowników oraz przyszłych planów i celów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
• Mechanizm składania skarg powinien być opracowany dla pracowników i SOP powinny być wykonane do rozpatrywania skarg.
• Podobnie, określone zdarzenia (takie jak niebezpieczne zdarzenia) powinny być wymienione lub zdefiniowane przez rząd krajowy i powinien być opracowany mechanizm zgłaszania wypadków.
• Rząd Krajowy powinien również powołać departament statystyczny do analizowania danych dotyczących zgłoszonych wypadków, urazów i chorób. Pomaga to w ocenie wydajności rządu i powiązanych organów. Pomaga to również w podejmowaniu decyzji dotyczących alokacji zasobów. Krajowe wskaźniki zachorowalności powinny być publikowane corocznie.
• Rząd krajowy powinien również zapewnić ubezpieczenia i systemy zabezpieczenia społecznego w celu pokrycia części strat w razie wypadków, urazów lub chorób.
• Rząd krajowy powinien jasno zdefiniować role i obowiązki pracowników i pracodawców, konsekwencje nieprzestrzegania standardów bezpieczeństwa i higieny pracy; uprawnienia inspektorów BHP dla sprawnego i bezkonfliktowego funkcjonowania systemów.

Choć dla NEBOSH powyższe punkty są wystarczające, to jednak rząd krajowy powinien nadać priorytet zarządzaniu zdrowiem i bezpieczeństwem oraz podnosić świadomość w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w społeczeństwie. Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy powinny być ogłoszone jako obowiązkowe dla każdej firmy, ponieważ pomaga to również w zapewnieniu większych możliwości zatrudnienia i skutkuje wzrostem liczby instytucji zapewniających kwalifikacje, szkolenia i świadomość w zakresie bezpieczeństwa.