Kary nakładane na pracodawców za naruszenia bezpieczeństwa przez Administrację Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) wzrosły z dniem 24 stycznia. Podwyżki dotyczą tylko mandatów wydanych po tej dacie i przez resztę 2019 roku.

Kary na rok 2019 to:

• Inne niż poważne naruszenia, $13,260 (wzrost z $12,675 w 2018 r.);
• Poważne naruszenia, $13,260 (wzrost z $12,675);
• Powtarzające się naruszenia: $132,598, (wzrost z $126,749);
• Umyślne naruszenia: $132,598 (wzrost z $126,749);
• Niedopełnienie obowiązku abolicji (za dzień), $13,260 (wzrost z $12,675 w zeszłym roku).

Podwyżki kar dotyczą stanów federalnych OSHA. Niemniej jednak, OSHA oczekuje, że 26 stanów prowadzących własne programy bezpieczeństwa i higieny pracy dostosuje strukturę kar do federalnej OSHA, tak aby programy te były równie skuteczne.

"Chociaż jest to oczekiwanie OSHA, nie było niewielkiej korekty z różnych planów państwowych, aby dostosować się do wzrostu kar", zauważa Tressi L. Cordaro, adwokat z kancelarii Jackson Lewis PC. "Na przykład, North Carolina i Kentucky nadal utrzymują $7,000 maksymalnej grzywny za poważne naruszenia i $70,000 za umyślne lub powtórzenia".

W przyszłości, DOL jest zobowiązany do dostosowania maksymalnych kar OSHA dla inflacji do 15 stycznia każdego nowego roku.