Zalecenie 10.

Obowiązki nakładane na pracodawców w celu osiągnięcia celu określonego w artykule 16 Konwencji mogą obejmować, odpowiednio dla różnych gałęzi działalności gospodarczej i różnych rodzajów pracy, co następuje:

(a) zapewnienie i utrzymywanie miejsc pracy, maszyn i urządzeń oraz stosowanie metod pracy, które są tak bezpieczne i niestwarzające zagrożenia dla zdrowia, jak to jest racjonalnie wykonalne;

(b) wydawania niezbędnych instrukcji i przeprowadzania szkoleń, z uwzględnieniem funkcji i możliwości różnych kategorii pracowników;

(c) zapewnienia odpowiedniego nadzoru nad pracą, praktykami zawodowymi oraz stosowaniem i wykorzystaniem środków bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy;

(d) wprowadzenia ustaleń organizacyjnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz środowiska pracy, dostosowanych do wielkości przedsiębiorstwa i charakteru jego działalności;

(e) zapewnienia, bez żadnych kosztów dla pracownika, odpowiedniej odzieży i sprzętu ochrony osobistej, które są racjonalnie niezbędne, gdy nie można w inny sposób zapobiec zagrożeniom lub ich kontrolować;

(f) zapewnienia, aby organizacja pracy, w szczególności w odniesieniu do godzin pracy i przerw na odpoczynek, nie wpływała niekorzystnie na bezpieczeństwo i zdrowie w miejscu pracy;

(g) podejmowania wszelkich racjonalnie wykonalnych środków w celu wyeliminowania nadmiernego zmęczenia fizycznego i psychicznego;

(h) podejmowania studiów i badań lub w inny sposób utrzymywania aktualnego stanu wiedzy naukowej i technicznej niezbędnej do przestrzegania powyższych klauzul.