Dlaczego ludzie się nie odzywają i nie popełniają samobójstw

Zawsze uważam, że to zabawne te kampanie, które wyskakują do czynienia z niegodziwym problemem w tym przypadku niegodziwym problemem samobójstwa. Złe problemy są nierozwiązywalne problemy nierozwiązywalne. Złe problemy wykraczają daleko poza wszelkie możliwości naprawy lub zarządzania. (http://www.enablingchange.com.au/wickedproblems.pdf). Każda uproszczona próba rozwiązania złego problemu zazwyczaj pogarsza sytuację.

Wydaje się, że kiedy ludzie nie wiedzą, co robić, zwracają się do marketingu w jakiejś naiwnej nadziei, że przyniesie on wartość w rozwiązaniu problemu, niegodziwego problemu. Branża bezpieczeństwa jest w tym klasycznym przykładem. W obliczu niecnego problemu, jakim jest ryzyko, odpowiedzią są kampanie marketingowe korniszonów, głupich mam, super bohaterów i meerkatów (https://safetyrisk.net/meerkat-safety-can-it-get-more-dumb/). Ale na litość boską, nie zmieniajcie zera. Nie zmieniajcie jedynej rzeczy, która napędza cały ten brutalizm w sektorze. Zero jest podstawą do wzmacniania problemów zdrowia psychicznego w pracy, ale upewnij się, że pozostaje nietknięty.

Wszystkie te kampanie marketingowe po prostu pokazują, że uproszczone odpowiedzi na niegodziwe problemy nie działają. Jednak kampanie wciąż przychodzą, a podstawowe problemy nigdy nie są rozpatrywane. W ten sposób możemy utrzymać wszystko tak, jak jest, aby nic się nie zmieniło.

Ostatnio Policja Wiktorii rozpoczęła kampanię "Porozmawiajmy o samobójstwie" (https://www.bluespacewellbeing.com.au/suicide-awareness) i w tym celu zwróciła się do technologii. Z pomocą technologii wskrzesili policjanta, starszego konstabla Laurie Foxa, który popełnił samobójstwo 8 lat wcześniej i przywrócili go do życia w animacji, aby stwierdzić, że chciałby, aby się odezwał. Mój Boże desperacja unikania i konfrontacji jest niesamowite w tej kampanii, a wszystko w tym samym czasie pojawiające się do rozwiązania problemu jeszcze pod nic nie robi naprawdę zająć rzeczy, które produkują i utrzymać problemy ze zdrowiem psychicznym w pracy.

Tak łatwo jest prowadzić kampanię marketingową i wyglądać, jakbyś zajmował się problemem i tak ludzie chwalą tę kampanię Policji Wiktorii, jakby wnosiła ona jakiś znaczący wkład w rozwiązanie problemu. Kampania jest obraźliwa, przesiąknięta poczuciem winy, generuje i wzmacnia wszystkie mitologie związane z samobójstwem, nie zajmując się w rzeczywistości problemem, złym problemem.

W sercu niegodziwego problemu samobójstw znajduje się kultura. Nikt nie zabierze głosu w kulturze zastraszania, brutalizmu i indywidualizmu, który jest dehumanizujący. A jeśli się nie odezwiesz, zamiast zrzucać winę na organizację i kulturę, winę zrzuca się na jednostkę: "dlaczego się nie odezwałeś?". Zapewniliśmy ci wszystkie możliwości, abyś się odezwał (Bluespace i oczywiście aplikacja - Equipt), a jednak tego nie zrobiłeś, to nie może być tak, że to my mamy problem, a nie ty. To jest przesłanie tej kampanii - nie zajmuj się podstawami problemu tylko wstaw jakąś puszystą kampanię reklamową i kontynuuj.

W

tym filmie po raz kolejny przypomniano nam, że mówienie o tym wymaga odwagi i osobistej siły i przez insynuację, jeśli tego nie zrobisz, jesteś słaby i tchórzliwy

.

I oczywiście, tak jak nonsensowne "bezpieczeństwo jest wyborem, którego dokonujesz", ten filmik trzyma się tej samej mitologii, że "samobójstwo jest wyborem, którego dokonujesz". Jakże to obraźliwe. Jakże uproszczone. Jakże naiwne. Nic z tego nie odnosi się do nikczemności problemu samobójstwa. Jakże to tanie, jakże gładkie i powierzchowne.

Oczywiście, ktoś napisał scenariusz, aby starszy posterunkowy Laurie Fox przemówił, włożył mu w usta słowa, jakby wiedział, dlaczego odebrał sobie życie. Jakie to obraźliwe. Nic z tego, co kazano mu powiedzieć w tym filmie nawet nie zbliża się do tego, co badania mówią nam o samobójstwie.

Powody, dla których posterunkowy Fox nie mówi zgodnie ze słowami włożonymi w jego usta, tylko jeszcze bardziej zaostrzają i wzmacniają całą mitologię, która otacza samobójstwo, w tym wiele mitologii, która jest generowana wokół corocznego przedstawienia "R U OK Day" (https://www.lifehacker.com.au/2019/09/why-im-not-ok-with-ruok-day/; https://www.smh.com.au/opinion/not-enough-the-problem-with-mental-health-initiatives-like-r-u-ok-day-20170913-gygncy.html ; https://medium.com/@jenniehill/why-i-hate-ruok-day-667e53b340e7 ).

Jeśli jesteś zainteresowany w nauce o samobójstwie jako złym problemie to może zacznij

od tego:-

https://www.suicideinfo.ca/resource/suicidetheories/-

https://en.wikipedia.org/wiki/Suicidology-

https://oxfordmedicine.com/view/10.1093/med/9780198570059.001.0001/med-9780198570059When rozumiemy samobójstwo jako zły problem odchodzimy od uproszczonych kampanii, poczucia winy i tworzenia mitów oraz popierania mitologii związanej z problemami zdrowia psychicznego. Im bardziej podchodzimy do złych problemów, jak gdyby były one problemem binarnym, wtedy po prostu pogorszymy sytuację i nic się nie zmieni.

Istnieją setki powodów i przyczyn, dla których ludzie nie mówią o wielu rzeczach i mają one bardzo mało wspólnego z ideą "wyboru". Trzeba by przestudiować sporo psychologii społecznej, żeby zacząć zajmować się tym problemem.

Im bardziej utrwalamy populistyczne mity na temat samobójstw promowane przez takie kampanie marketingowe jak kampania "Porozmawiajmy o samobójstwach", tym mniej rzeczy się zmieni. Takie kampanie sprawiają wrażenie, że coś robimy, podczas gdy u źródła takie podejście jest kosmetyczne i stanowi fasadę marketingu, który ma na celu próbę rozwiązania niegodziwego problemu.

• Bio
• Ostatnie posty
• Więcej o Robie

Dr Rob LongEkspert

w dziedziniepsychologii społecznej, dyrektor i trener w Human DymensionsLatest

posts by Dr Rob Long (zobacz wszystkie)

• MÓW OTWARCIE, Zgłaszanie i zaufanie do bezpieczeństwa - 19 lipca 2021r.
• Czy ludzie zajmujący się bezpieczeństwem są wykrywaczami kłamstw? - 18 lipca 2021 r.
• Kiedy widzenie NIE jest wierzeniem - 13 lipca 2021r.
• Udzielanie i przyjmowanie porad w zakresie bezpieczeństwa - 12 lipca 2021r.
• Dochodzenia na sposób IOSH - 9 lipca 2021r.

PhD., MEd., MOH., BEd., BTh., Dip T., Dip Min., Cert IV TAA, MRMIA Rob jest założycielem Human Dymensions i posiada rozległe doświadczenie, kwalifikacje i wiedzę specjalistyczną w wielu sektorach, w tym w rządzie, edukacji, korporacji, przemyśle i sektorach społecznych w ciągu 30 lat. Rob pracował na wszystkich poziomach sektora edukacji i szkoleń, w tym służył w różnych programach wykonawczych, nadzoru po ukończeniu studiów, projektowania i wdrażania kursów po ukończeniu studiów.

Prosimy o udostępnianie naszych postów

• Kliknij, aby wydrukować (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby wysłać to do przyjaciela (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na LinkedIn (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Twitterze (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Telegramie (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Facebooku (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Pinterest (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na Reddit (Otwiera się w nowym oknie)
• Kliknij, aby udostępnić na WhatsApp (Otwiera się w nowym oknie)

Powiązane