Zdrowie i bezpieczeństwo

Bezpieczeństwo i higiena pracy odnoszą się do programów, wytycznych i procedur, które chronią bezpieczeństwo, dobrobyt i zdrowie każdej osoby zaangażowanej w pracę lub zatrudnienie. Ogólnym celem każdego programu bezpieczeństwa i higieny pracy jest stworzenie jak najbezpieczniejszego środowiska pracy oraz zmniejszenie ryzyka wypadków, urazów i ofiar śmiertelnych w miejscu pracy.

Bezpieczeństwo i higiena pracy chroni również zdrowie klientów i ogółu społeczeństwa, jak również wszystkich innych osób, na które może mieć wpływ dane środowisko pracy. Jeśli procedury bezpieczeństwa i higieny pracy są przestrzegane prawidłowo, mogą one pomóc w zapobieganiu wypadkom i zmniejszeniu ryzyka obrażeń i chorób pracowników. Zmniejszą one również koszty takie jak zwolnienia lekarskie, opieka medyczna i renty inwalidzkie.

Każda organizacja, bez względu na to, czym się zajmuje, ma obowiązek przestrzegania standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. Wytyczne te są jasno określone, jeśli firma nie przestrzega ich, mogą być odpowiedzialne za wszelkie szkody lub wypadki, które występują. Firma ma nie tylko prawny i finansowy obowiązek dostosowania się do standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, ale także moralny obowiązek dbania o dobro swoich pracowników.

Co to oznacza dla mnie?

Teraz znasz już odpowiedź na pytanie "czym jest bezpieczeństwo i higiena pracy?" i zastanawiasz się, w jaki sposób wpływa to na Ciebie. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak zdrowie i bezpieczeństwo wpływają na pracowników i pracodawców.

Jako pracownik

Jak zdrowie i bezpieczeństwo wpływają na codzienne życie w pracy? Jeśli jesteś pracownikiem, ważne jest, abyś przeszedł odpowiednie szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowiska, na którym pracujesz. Jeśli pracujesz w warunkach szczególnych zagrożeń, takich jak materiały toksyczne, wysokość lub zamknięte przestrzenie, będziesz musiał odbyć dodatkowe specjalistyczne kursy BHP dla tych szczególnych zagrożeń.

Jako pracownik powinieneś zawsze przestrzegać właściwych procedur bezpieczeństwa i higieny pracy określonych przez pracodawcę. Nie ulegaj pokusie chodzenia na skróty, aby ułatwić sobie pracę, ponieważ możesz narazić się na bardzo poważne niebezpieczeństwo.

Oczywiście, jeśli pracodawca prosi Cię o zrobienie czegoś, co narusza przepisy BHP, nie musisz tego robić. Masz prawo odmówić wykonania zadania, które naraża cię na potencjalne niebezpieczeństwo, bez obawy, że dostaniesz naganę lub stracisz pracę. Jeśli pracodawca się z tym nie zgadza, zawsze możesz zwrócić się o pomoc do związku zawodowego lub organu wykonawczego ds. zdrowia i bezpieczeństwa.

Jako pracodawca

Jeśli jesteś pracodawcą, Twoim obowiązkiem jest zapewnienie bezpieczeństwa Twoim pracownikom. Upewnij się, że są oni odpowiednio przeszkoleni na odpowiednich kursach i że zostali w pełni poinformowani o przepisach dotyczących ich konkretnej pracy.

Upewnij się, że miejsce pracy jest utrzymywane w bezpiecznym stanie przez cały czas i nigdy nie proś pracowników o wykonanie zadania, które narusza przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy. Dawaj dobry przykład i dbaj o zdrowe i bezpieczne miejsce pracy.

Co to jest zdrowie i bezpieczeństwo? Jest to bardzo ważna część pracy i jest absolutnie niezbędna dla bezpiecznego i dobrze funkcjonującego miejsca pracy.

Co to jest zdrowie i bezpieczeństwo? Jak wpływa ono na moje codzienne życie zawodowe? Czytaj dalej, aby znaleźć odpowiedzi na te i inne pytania.

Co to jest ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy?

Health and Safety at Work Act 1974 (HASAWA) nakłada na pracodawców szerokie obowiązki. Pracodawcy muszą chronić "zdrowie, bezpieczeństwo i dobro" w pracy wszystkich swoich pracowników, jak również innych osób przebywających na ich terenie, w tym pracowników tymczasowych, pracowników dorywczych, osób samozatrudnionych, klientów, gości i ogółu społeczeństwa. Obowiązki te są jednak ograniczone słowami "tak dalece, jak jest to racjonalnie wykonalne". Oznacza to, że pracodawcy mogą argumentować, że koszty danego środka bezpieczeństwa nie są uzasadnione zmniejszeniem ryzyka, które ten środek spowoduje. Nie oznacza to jednak, że mogą oni uniknąć odpowiedzialności twierdząc, że nie stać ich na wprowadzenie ulepszeń.

HASAWA pozwala rządowi na wydawanie rozporządzeń, wytycznych i zatwierdzonych kodeksów postępowania (ACOP) dla pracodawców. Określają one szczegółowe obowiązki pracodawcy w każdym aspekcie bezpieczeństwa i higieny pracy, od bezpiecznej pracy z komputerem po stres i niebezpieczne chemikalia.

Na mocy ustawy HASAWA utworzono Health and Safety Executive (HSE).

Ustawa zawiera uprawnienia dla HSE do egzekwowania tych obowiązków pracodawcy oraz kary za ich nieprzestrzeganie.

Co to jest zagrożenie?

Kiedy mówimy o zagrożeniach w odniesieniu do bezpieczeństwa i higieny pracy, najczęściej używana definicja brzmi: "Zagrożenie to potencjalne źródło szkody lub negatywnego wpływu na zdrowie osoby lub osób".

Terminy zagrożenie i ryzyko są często używane zamiennie, ale ten prosty przykład wyjaśnia różnicę między nimi.

Gdyby w pomieszczeniu rozlała się woda, stanowiłaby ona zagrożenie poślizgnięciem dla przechodzących przez nią osób. Jeśli dostęp do tego obszaru zostałby uniemożliwiony przez barierę fizyczną, zagrożenie pozostałoby, ale ryzyko zostałoby zminimalizowane.

Czym jest ryzyko?

Kiedy mówimy o ryzyku w odniesieniu do bezpieczeństwa i higieny pracy, najczęściej używana definicja brzmi: "ryzyko to prawdopodobieństwo, że dana osoba może doznać uszczerbku na zdrowiu lub odczuć negatywne skutki zdrowotne w przypadku narażenia na niebezpieczeństwo".

Co to jest bezpieczeństwo i zdrowie w pracy?

Bezpieczeństwo i higiena pracy(ang. Occupational Safety and Health, OSH), powszechnie określane również jako bezpieczeństwo i higiena pracy(ang. occupational health and safety,OHS), zdrowie w miejscu pracy lub bezpieczeństwo i higiena pracy (ang. workplace health and safety,WHS), to interdyscyplinarna dziedzina zajmująca się bezpieczeństwem, zdrowiem i dobrostanem ludzi w miejscu pracy. Terminy te odnoszą się również do celów tej dziedziny, dlatego ich użycie w znaczeniu niniejszego artykułu było pierwotnie skrótem od słów: program/dział bezpieczeństwa i higieny pracy itp.

Cele programów bezpieczeństwa i higieny pracy obejmują wspieranie bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. BHP może również chronić współpracowników, członków rodziny, pracodawców, klientów i wiele innych osób, na które może mieć wpływ środowisko pracy. W Stanach Zjednoczonych termin BHP jest określany jako zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy oraz bezpieczeństwo zawodowe i pozazawodowe i obejmuje bezpieczeństwo czynności wykonywanych poza pracą.

Zgodnie z definicją Światowej Organizacji Zdrowia (WHO) "zdrowie w miejscu pracy dotyczy wszystkich aspektów zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy i kładzie duży nacisk na pierwotne zapobieganie zagrożeniom". Zdrowie zostało zdefiniowane jako "stan pełnego fizycznego, psychicznego i społecznego dobrostanu, a nie tylko brak choroby lub niedomagania". Zdrowie zawodowe to multidyscyplinarna dziedzina opieki zdrowotnej zajmująca się umożliwieniem jednostce wykonywania zawodu w sposób, który powoduje najmniejszą szkodę dla jej zdrowia. Zdrowie zostało zdefiniowane jako To kontrastuje, na przykład, z promocji zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy, która dotyczy zapobiegania szkodom z wszelkich przypadkowych zagrożeń, pojawiających się w miejscu pracy.

Dlaczego zdrowie i bezpieczeństwo są ważne?

Zagrożenia w miejscu pracy

Niezależnie od rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej, zawsze istnieje możliwość wystąpienia wypadku lub uszczerbku na czyimś zdrowiu. Każda praca naraża ludzi na niebezpieczeństwa, takie jak: ładunki, które muszą być przenoszone ręcznie, niebezpieczne maszyny, substancje toksyczne, elektryczność, praca z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe, a nawet zagrożenia psychologiczne, takie jak stres.

Koszty zaniedbań w zakresie bezpieczeństwa

Powodem, dla którego nie ma jeszcze większej liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych, są systemy prewencji, które powstawały przez pokolenia. Bezpieczeństwo nie jest dziełem przypadku: większość wypadków zdarza się dlatego, że im nie zapobieżono. Jednak pomimo wszystkich środków ostrożności, jakie są podejmowane w Wielkiej Brytanii, co roku nadal dochodzi do ponad 640 0001 urazów w miejscu pracy, a także 1,8 miliona2 przypadków złego stanu zdrowia spowodowanego lub pogłębionego przez pracę.

W roku 2011/12 27 milionów dni roboczych zostało utraconych z powodu chorób związanych z pracą i urazów w miejscu pracy. ¹

Nawet w małych firmach zdarzają się wypadki. Wskaźniki wypadków w małych firmach mogą być wyższe niż w dużych (na przykład wskaźnik śmiertelności w małych i średnich przedsiębiorstwach jest dwukrotnie wyższy niż w dużych). ³

Podstawowe zasady

Dbałość o zdrowie i bezpieczeństwo to nie tylko odpowiedzialność społeczna. Ma ona również sens z punktu widzenia biznesu i powinna być traktowana jako równie ważna, jak osiągnięcie jakiegokolwiek innego kluczowego celu biznesowego.

Oczywiście ustalenie, co współczesne przepisy BHP oznaczają dla Twojej firmy, może przyprawić o ból głowy. Ale nie należy się zniechęcać. Tak, na pierwszy rzut oka wydaje się, że istnieje wiele przepisów i wiele pomocniczych wskazówek, ale podstawowe zasady są naprawdę dość proste.

Zasadniczo należy zapewnić brak ryzyka dla bezpieczeństwa i zdrowia pracowników i innych osób "tak dalece, jak jest to praktycznie możliwe".

Stosowany system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Należy posiadać system (np. posiadać politykę, wyznaczyć osoby i mieć jasne procedury) zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem (a jeśli zatrudniasz więcej niż pięć osób, określić to w pisemnym oświadczeniu dotyczącym polityki bezpieczeństwa i higieny pracy). Musisz być w stanie wykazać, w jaki sposób planujesz, organizujesz, kontrolujesz, monitorujesz i dokonujesz przeglądu środków zapobiegawczych. Należy również wyznaczyć kompetentną osobę (osoby), która pomoże spełnić zobowiązania prawne.

Identyfikacja zagrożeń

Należy zidentyfikować główne zagrożenia (rzeczy, które mogą wyrządzić szkodę).

Ocena ryzyka

Należy ocenić ryzyko (prawdopodobieństwo wystąpienia znacznej szkody) i ponownie, jeśli zatrudniasz więcej niż pięć osób, zapisać wyniki oceny.

Ocena ryzyka jest kluczem do ustalenia, co należy zrobić - ale nie należy jej nadmiernie komplikować. Pamiętaj, że chociaż musisz ją przeprowadzić zgodnie z prawem, jest ona przydatna tylko wtedy, gdy można jej użyć jako narzędzia pracy - aby pomóc Ci udowodnić sobie i pracownikom, że zidentyfikowałeś główne czynniki w Twojej firmie, które mogą spowodować szkody i że robisz wszystko, co powinieneś, aby im zapobiec.

Środki kontroli ryzyka

Musisz upewnić się, że Twoje środki kontroli ryzyka są odpowiednie oraz że są one stosowane i utrzymywane, a także że nadal działają. (Należy również wdrożyć wszelkie środki rezerwowe, które mogą być potrzebne, takie jak nadzór medyczny lub procedury awaryjne). Ponadto należy informować, szkolić i nadzorować pracowników.

W większości przypadków prawo określa pewne cele w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, które należy osiągnąć, oraz wskazuje odpowiednie "punkty odniesienia", które pomogą Ci ustalić, czy Twoje kontrole są zgodne z "rozsądnie wykonalnymi" standardami. Podstawowym wymogiem jest ograniczenie lub wyeliminowanie zagrożeń u źródła lub odizolowanie ludzi od nich (np. poprzez osłony maszyn) przed zastosowaniem innych form kontroli. Stosowanie środków ochrony osobistej - takich jak maski oddechowe lub obuwie ochronne - jest ostatecznością i jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy wszystkie inne opcje zawiodły.

Należy również:

• zgłaszać i rejestrować wypadki;
• zapewnić pewne podstawowe wyposażenie miejsca pracy, pierwszą pomoc i zaplecze socjalne;
• posiadać ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej pracodawcy;
• powiadomić o swoim istnieniu Health and Safety Executive (HSE) oraz władze lokalne;
• konsultować się z pracownikami i ich przedstawicielami i tak dalej.

Środki kontroli ryzyka

W większości przypadków prawo określa pewne cele w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa, które należy osiągnąć, oraz wskazuje odpowiednie "punkty odniesienia", które pomogą Ci ustalić, czy Twoje środki kontroli odpowiadają "rozsądnie wykonalnym" standardom. Podstawowym wymogiem jest ograniczenie lub wyeliminowanie zagrożeń u źródła lub odizolowanie od nich ludzi (np. poprzez osłony maszyn) przed zastosowaniem innych form kontroli. Poleganie na stosowaniu środków ochrony indywidualnej - takich jak maski oddechowe lub obuwie ochronne - jest ostatecznością i jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy wszystkie inne opcje zawiodły.

RozpoczęciepracyJeślito wszystko jest dla Ciebie nowe, od czego zacząć?

Przede wszystkim należy dobrze zapoznać się z tematem. Zacznij od podstawowej lektury, takiej jak bezpłatne ulotki HSE (http://www.hse.gov.uk/pubns/leaflets.htm) lub pobierz bezpłatną kopię "Essentials of Health and Safety at Work" (http://www.hse.gov.uk/pubns/priced/essentials.pdf). Możesz odwiedzić stronę internetową HSE "Health and safety made simple The basics for your business", która jest przeznaczona dla pracodawców i osób, które chcą uzyskać podstawowe informacje na temat tego, co muszą zrobić, aby ich firmy były zgodne z prawem dotyczącym zdrowia i bezpieczeństwa.

Należy skontaktować się z RoSPA (tel. +44 (0)121 248 2233) i rozważyć udział w podstawowym kursie szkoleniowym. RoSPA może również pomóc, oferując usługi "Przeglądu BHP" dla mniejszych firm, który może zapewnić kompleksową diagnozę mocnych i słabych stron zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem (więcej informacji na Arkuszu 9).

Można również rozważyć członkostwo w RoSPA lub przyłączenie się do lokalnej grupy ds. zdrowia i bezpieczeństwa powiązanej z RoSPA (patrz Arkusz 10).

'Gdzie jesteś teraz?'
Uzbrojony w zdobytą wiedzę, spróbuj odpowiedzieć na następujące pytania: "Jeśli chodzi o zdrowie i bezpieczeństwo, gdzie jesteśmy teraz jako firma?" oraz "Gdzie chcemy być o tej porze w przyszłym roku?".

• Zacznij od przyjrzenia się deklaracji polityki bezpieczeństwa i higieny pracy w Twojej firmie. Powinna ona stanowić podstawę planu działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
• Należy zadać sobie pytanie, czy w firmie funkcjonuje skuteczny system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy - innymi słowy, czy istnieje zaplanowany sposób rozwiązywania problemów.
• Czy masz jasną politykę i cele w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa?
• Czy zorganizowałeś kluczowe osoby do ich realizacji?
• Jakie szkolenia są im potrzebne?
• Czy wyznaczyłeś kompetentną osobę, która pomoże Ci w wypełnianiu Twoich obowiązków?
• Czy zidentyfikowałeś główne zagrożenia i oceniłeś związane z nimi ryzyko?
• Czy wybrano właściwe środki kontroli w celu wyeliminowania tych głównych zagrożeń?
• Czy są one odpowiednie, czy też trzeba zrobić więcej?
• Czy są one rzeczywiście stosowane w praktyce?
• Czy monitorujesz postępy - na przykład poprzez regularne inspekcje w miejscu pracy lub badanie wypadków i zdarzeń potencjalnie wypadkowych - aby uczyć się na błędach?
• Czy ustaliłeś datę przeglądu wyników w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa w odniesieniu do swoich planów?

Wspólna praca

Mimo że jeśli jesteś osobą sprawującą ogólną kontrolę nad firmą, "wszystko spoczywa na tobie", nie możesz osiągnąć bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy w pojedynkę. Musi to być wysiłek zespołowy i należy konsultować się z pracownikami oraz, jeśli zostali wyznaczeni, z ich przedstawicielami ds. bezpieczeństwa. Należy zapewnić właściwą koordynację w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa z innymi przedsiębiorstwami, z którymi mamy kontakt, takimi jak klienci, dostawcy lub wykonawcy. Należy budować poczucie odpowiedzialności i zaangażowania w sprawy bezpieczeństwa wśród wszystkich pracowników.

Nie zwlekaj - zacznij działać już dziś!

Przede wszystkim należy pamiętać, że poza ochroną ludzi i środowiska, działania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy mogą również w znacznym stopniu przyczynić się do sukcesu firmy. Nie tylko pomogą one zapobiec wypadkom i chorobom zawodowym wśród pracowników, ale także zmniejszą straty wynikające z wypadków, poprawią rachunek zysków i strat oraz pomogą zwiększyć wydajność. Nie myśl, że wypadki i choroby zawodowe nie mogą się zdarzyć w Twojej firmie. Przede wszystkim nie czekaj, aż sprawy przybiorą zły obrót, a następnie wybierz "szybką naprawę". Zadbaj o zdrowie i bezpieczeństwo od samego początku. Nie zwlekaj - znajdź czas i miejsce, aby zacząć już dziś!