Sześć elementów skutecznego systemu odpowiedzialności

Przełożeni muszą rozumieć, jak działa program odpowiedzialności. Odpowiedzialność jest jednym z najważniejszych elementów systemu zarządzania bezpieczeństwem (SMS), ponieważ jej brak uniemożliwia skuteczne funkcjonowanie systemu SMS.

Chociaż zamierzonym celem systemu SMS jest zawsze zapobieganie wypadkom i oszczędzanie pieniędzy, źle zaprojektowany i wdrożony system SMS może w sposób niezamierzony przynieść odwrotny skutek. Mając to na uwadze, przyjrzyjmy się sześciu podstawowym elementom Programu Odpowiedzialności za Bezpieczeństwo:

1. Formalne standardy działania: Od każdego oczekuje się, że będzie pracował na oczekiwanym poziomie wydajności.

2. Odpowiednie zasoby i wsparcie: Pracodawca musi zapewnić zasoby i wsparcie, aby osiągnąć oczekiwane wyniki.

3. System pomiaru wydajności: Wydajność musi być mierzona w sposób obiektywny.

4. Stosowanie skutecznych konsekwencji: Konsekwencje są skuteczne, gdy zwiększają pożądane zachowania.

5. Właściwe stosowanie konsekwencji: Konsekwencje, takie jak dyscyplina, są właściwe, gdy są uzasadnione, obiektywne i stosowane tylko po dokładnej analizie.

6. Ciągła ewaluacja programu odpowiedzialności: Odpowiedzialność jest analizowana i oceniana tak, by można ją było stale ulepszać.

Możesz wykorzystać wskazówki zawarte w sześciu elementach systemu odpowiedzialności, aby pomóc w zaprojektowaniu, opracowaniu i wdrożeniu skutecznego systemu odpowiedzialności.

Mając to na uwadze, przyjrzyjmy się przykładowi tego, jak każdy z sześciu elementów może być
w celu określenia, czy program odpowiedzialności jest skuteczny.