Szkolenie PPE (Hands-On-How-To)

Powiedziano Ci, że masz zmieszać pewien środek chemiczny z wodą, aby użyć go jako środka czyszczącego do mycia firmowych ciężarówek. Sprawdzasz substancję chemiczną. Wygląda jak woda, w dotyku niczym się od niej nie różni... więc zakładasz, że PPE nie jest tak naprawdę potrzebne. Zabierasz się więc za mycie ciężarówek. Twoje ręce i ramiona są dość mokre od roztworu, który zmieszałeś, ale, do diabła... nie ma bólu, nie szczypie... musi być bezpiecznie. Nie gorzej niż woda, prawda? Nie, bardzo niesłusznie.

Używałeś mieszaniny kwasu fluorowodorowego i wody. Zanim dotarłeś do domu, twoje ręce bolą jak szalone. Pośpiesznie udajesz się do szpitala, ale zanim dotarłeś na miejsce, było już za późno. Kwas fluorowodorowy przeniknął przez skórę na obu ramionach, aż do kości. Jony fluoru zastąpiły jony wapnia w kości, skutecznie zamieniając ją w gąbczastą konsystencję. Ale masz szczęście, tylko jedno ramię musi być amputowane. Lekarzom udało się uratować drugie ramię.

Ten scenariusz nie miałby miejsca, gdybyś został odpowiednio przeszkolony w zakresie stosowania PPE. Standard PPE nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia szkolenia "hands-on-how-to" (praktyka) każdemu pracownikowi, który ma obowiązek używania środków ochrony osobistej. Aby spełnić minimalne wymagania szkoleniowe, każdy pracownik otrzymujący szkolenie z zakresu PPE musi zostać przeszkolony w zakresie co najmniej następujących zagadnień:

1. kiedy PPE jest konieczne;

2. jakie PPE jest niezbędne;

3. jak prawidłowo zakładać, zdejmować, regulować i nosić PPE;

4. ograniczenia PPE; oraz

5. właściwa pielęgnacja, konserwacja, okres użytkowania i utylizacja PPE.

Jak dotąd spełniamy minimalne wymagania OSHA... ale brakuje nam jednego bardzo ważnego elementu: Norma dotycząca PPE nie wymaga w szczególności edukacji na temat tego, "dlaczego" PPE jest konieczne.

Dlaczego więc ten element jest tak ważny? Ponieważ z kolejnych badań wynika, że najczęstszym powodem, dla którego
najczęstszym powodem, dla którego pracownicy nie przestrzegają zasad w miejscu pracy, jest to, że nie wiedzą, dlaczego te zasady są ważne.