Na poziomie przedsiębiorstwa powinny istnieć ustalenia, na mocy których

• (a) pracownicy, w trakcie wykonywania swojej pracy, współpracują przy wypełnianiu przez pracodawcę nałożonych na niego obowiązków;
• (b) przedstawiciele pracowników przedsiębiorstwa współpracują z pracodawcą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• (c) przedstawiciele pracowników w przedsiębiorstwie otrzymują odpowiednie informacje na temat środków podejmowanych przez pracodawcę w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy i mogą konsultować się ze swoimi organizacjami przedstawicielskimi w sprawie takich informacji, pod warunkiem, że nie ujawniają one tajemnic handlowych;
• (d) pracownicy i ich przedstawiciele w przedsiębiorstwie otrzymują odpowiednie szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;
• (e) pracownicy lub ich przedstawiciele oraz, w zależności od przypadku, ich organizacje przedstawicielskie w przedsiębiorstwie, zgodnie z prawem krajowym i praktyką, mieli możliwość zasięgania informacji i byli konsultowani przez pracodawcę w sprawie wszystkich aspektów bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z ich pracą; w tym celu doradcy techniczni mogą, za obopólną zgodą, zostać sprowadzeni spoza przedsiębiorstwa;
• (f) pracownik niezwłocznie zgłasza swojemu bezpośredniemu przełożonemu każdą sytuację, co do której ma uzasadnione powody sądzić, że stanowi ona bezpośrednie i poważne zagrożenie dla jego życia lub zdrowia; do czasu podjęcia przez pracodawcę działań zaradczych, jeżeli jest to konieczne, pracodawca nie może wymagać od pracowników powrotu do pracy, w której nadal istnieje bezpośrednie i poważne zagrożenie dla życia lub zdrowia.