Czy wiesz, że średni koszt, jaki ponosi firma w związku z wypadkiem przy pracy, który spowodował utratę czasu pracy, wynosi 7 500 USD?

Jeżeli myślisz, że jest to zawyżona wartość, rozważ to: Koszty nie kończą się na roszczeniu o odszkodowanie dla pracownika lub wymianie zepsutego sprzętu. Obejmuje on również wiele innych kosztów.

Kompleksowy program bezpieczeństwa i higieny pracy może obniżyć ryzyko obrażeń oraz koszty bezpośrednie i pośrednie.

Na przykład firmy, które uczestniczyły w Dobrowolnym Programie Ochrony OSHA, zaoszczędziły łącznie około 130 000 000 USD w ciągu jednego roku.

Chociaż w Twojej branży może występować mniej zagrożeń dla bezpieczeństwa i mniej wypadków powodujących straty czasu pracy niż w innych, skupienie się na zapobieganiu jest zawsze warte wysiłku.

Może to uratować życie, a także pomóc w zmniejszeniu szkodliwego wpływu na budżet firmy.

Koszt wypadków skutkujących stratami czasu pracy ma warstwy jak cebula:

Wypłata odszkodowania po wypadku w miejscu pracy może mocno uderzyć w firmę.

Koszty mogą sięgać tysięcy, w zależności od charakteru zdarzenia.

Ale bezpośrednie koszty związane z utratą czasu pracy to dopiero początek. Koszty pośrednie mogą wynieść znacznie więcej.

Według Business Case for Safety and Health, pracodawcy wypłacają tygodniowo

około 1 miliarda dolarów z tytułu samych roszczeń odszkodowawczych pracowników.

Następnie należy doliczyć inne typowe koszty bezpośrednie, takie jak usługi prawne i koszty leczenia, a koszty te rosną niebotycznie.

Jak sumują się koszty pośrednie:

W naszych badaniach nad prawdziwym kosztem urazu ręki

koszty pośrednie często przewyższają koszty bezpośrednie. Amerykańskie Stowarzyszenie Inżynierów Bezpieczeństwa (ASSE) szacuje, że stosunek kosztów pośrednich do bezpośrednich wynosi od 1:1 do 20:1.

Koszty pośrednie mogą obejmować:

• Uszkodzone maszyny lub narzędzia
• Koszty przestoju w miejscu pracy w celu przeprowadzenia dochodzenia
• grzywny OSHA
• Rekrutacja i szkolenie nowych pracowników
• Zwiększone koszty administracyjne związane z urazem
• Zmniejszona produktywność spowodowana niższym morale pracowników
• Negatywny rozgłos w mediach
• Koszty racjonalnego zakwaterowania
• Opłaty prawne

Koszty te nie uwzględniają emocjonalnego obciążenia związanego z wypadkiem:

Nawet spadek morale pracowników, który łatwo może nastąpić po wypadku lub urazie, zwłaszcza jeśli jest on poważny, może zwrócić poważne skutki finansowe dla firmy.

Nawet najmniejszym obrażeniom związanym z pracą mogą towarzyszyć liczne koszty pośrednie. Jeśli jest to uraz związany z utratą czasu pracy, koszty są zazwyczaj znacznie większe.

"Każdy, od dyrektora ds. bezpieczeństwa po pracowników, jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo.

Bezpieczeństwo oferuje zdrowy zwrot z inwestycji

To prawda, że początkowy koszt i czas związany z opracowaniem i wdrożeniem programu bezpieczeństwa i higieny pracy może odstraszyć niektórych pracodawców.

Może nie być wystarczająco dużo godzin dziennie lub dolarów w budżecie na takie przedsięwzięcie, zwłaszcza gdy już istnieje plan bezpieczeństwa. Jeśli jednak koszty związane z utratą czasu pracy są coraz wyższe, plan ten nie jest oszczędnością pieniędzy, a odpowiedzialnością.

Zgodnie z inicjatywą OSHA "$afety Pays" (Bezpieczeństwo popłaca), kompleksowy program bezpieczeństwa i higieny pracy może przynieść zwrot nawet 6 dolarów za każdego zainwestowanego 1 dolara.

Jak to możliwe:

Koszty odszkodowań pracowniczych spadają, gdy istnieje solidny plan. Dobry program bezpieczeństwa może również wpłynąć korzystnie na morale, a koszty medyczne prawie na pewno spadną.

Udowodnienie korzyści finansowych płynących z bezpieczeństwa w miejscu pracy może jednak wymagać nieco wysiłku.

Łatwo jest wyjaśnić znaczenie bezpieczeństwa, ale obciążenia finansowe związane z jego poprawą mogą przewyższać korzyści dla zdrowych pracowników. Niestety, tak jest tylko do czasu wystąpienia wypadków powodujących straty w czasie pracy.

Wyeliminowanie zagrożenia w miejscu pracy może wydawać się zbyt kosztowne, jeżeli pracownicy mogą zostać przeszkoleni w zakresie lepszych nawyków bezpieczeństwa.

Jednak gdy pracownik ulegnie wypadkowi, a wypadkowi można było zapobiec, wszystkie koszty bezpośrednie i pośrednie mogą wynieść znacznie więcej niż lepszy program bezpieczeństwa. A jeżeli zagrożenie i obrażenia skutkują oskarżeniem i grzywną OSHA, poprawa bezpieczeństwa na samym początku może wydawać się niewielką inwestycją w porównaniu z tym.

Poprawa bezpieczeństwa może zmieścić się w każdym budżecie firmy

Być może uważasz, że nowy program bezpieczeństwa brzmi świetnie, gdybyś tylko mógł sobie na niego pozwolić. Jeśli tak, powinieneś wiedzieć, że istnieje wiele narzędzi, które pomogą Ci opracować program i utrzymać go we własnym zakresie - Twoja firma ubezpieczeniowa może nawet mieć program, który może Ci pomóc

.

Obszary, na których należy się skupić, to m.in:

• Jasno określona misja firmy w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa
• Osobista odpowiedzialność za bezpieczeństwo
• Utworzenie firmowego działu lub grupy ds. bezpieczeństwa
• Bezpieczne i właściwe procedury w miejscu pracy
• Metody i harmonogramy szkoleń w zakresie bezpieczeństwa
• Regularne kontrole w miejscu pracy
• Procedury zgłaszania zagrożeń, wypadków i urazów
• Wprowadzenie w tematykę bezpieczeństwa dla nowych pracowników

Prawdopodobnie pomyślisz o dodatkowych punktach do uwzględnienia, takich jak procedury lockout/tagout

oraz udzielanie pierwszej pomocy w przypadku zranienia. Ważne jest, aby nie tworzyć idealnego programu bezpieczeństwa od samego początku. Bezpieczeństwo i higiena pracy powinny być nieustannymi działaniami. Dlatego opracowany program będzie w naturalny sposób ewoluował i doskonalił się z roku na rok.

Obrażenia związane z utratą czasu pracy mają wpływ na znacznie więcej osób niż tylko pracownicy, którzy składają raporty lub roszczenia. Efekt fali uderzeniowej może wywołać wstrząsy wtórne w postaci kosztów pośrednich, które szkodzą rentowności firmy teraz i przez wiele lat w przyszłości. Odpowiedzią jest solidny program bezpieczeństwa i higieny pracy.

Zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy to nieustanny wysiłek.

Nawet niewielki uraz, taki jak drobne skaleczenie, może spowodować zatrzymanie linii produkcyjnej, stworzyć niebezpieczeństwo poślizgnięcia się, a nawet zaszkodzić relacjom z klientami, jeśli termin nie zostanie dotrzymany. W takim przypadku inwestycja w bezpieczniejsze, odporne na przecięcia rękawice robocze byłaby tego warta. Podobnie jak czas i wysiłek poświęcony na stworzenie programu BHP, który chroni pracowników i firmę każdego dnia.

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Dowiedz się, jak tworzenie kultury bezpieczeństwa

może zmniejszyć liczbę obrażeń w miejscu pracy.

O Tony Geng Prezes Superior Glove

Więcej o Tony'm Geng'u